Поисковый запрос: (<.>A=Офман, Елена$<.>) |
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена. Новые "старые" проблемы оформления трудового договора [Текст] / Е. Офман> // Вопросы трудового права. - 2014. - № 12. - С. 20-24. - Библиогр.: с. 24 (3 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): изменения трудовых договоров -- материальные нормы -- оформление трудовых договоров -- прекращения трудовых договоров -- процедурные нормы -- трудовые договоры Аннотация: В статье освещаются вопросы относительно возможных проблем привлечения работодателей к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (доцент). Роль Конституционного Суда Российской Федерации в установлении баланса прав и интересов работников и работодателей [Текст] / Офман Елена Михайловна> // Культура: управление, экономика, право. - 2014. - № 2. - С. 12-16. - Библиогр.: с. 16 (15 назв.)
. - ISSN 2070-2159ББК 67.405.1 Рубрики: Право--Россия, 2012-2013 гг. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): защита прав работодателей -- злоупотребление правами -- многодетные отцы -- права работников -- равенство прав работников -- трудовые отношения Аннотация: Анализ проблем установления баланса прав и интересов сторон трудовых отношений, материалы судебной практики Конституционного Суда РФ за 2012-2013 гг. Особое внимание уделено защите прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями (многодетных отцов, являющихся единственным кормильцем в семье).
Доп.точки доступа: Российская Федерация \конституционный суд\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук; доцент). Регулирование труда лиц старшей возрастной группы: дифференциация или дискриминация? [Текст] = Regulation of work of Faces of the Senior Age Group: Differentiation or Discrimination? / Офман Елена Михайловна> // Вопросы трудового права. - 2018. - № 11. - С. 64-67. - Библиогр.: с. 67 (1 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дискриминация -- дискриминация по возрасту -- диспансеризация -- дифференциация -- лица предпенсионного возраста -- необоснованное увольнение -- необоснованные отказы -- пенсионеры -- предпенсионеры -- работодатели -- расторжение трудовых договоров -- регулирование труда -- срочные трудовые договоры -- старшая возрастная группа -- трудовые договоры Аннотация: Автор статьи попытается ответить на вопросы регулирования труда лиц старшей возрастной группы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (заведующая кафедрой). Расторжение трудового договора с дистанционными работниками [Текст] / Е. М. Офман> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 1. - С. 46-49. - Библиогр.: с. 49 (2 назв. )
ББК 67.405.1 + 67.410.1 Рубрики: Право Трудовое право Гражданское процессуальное право Кл.слова (ненормированные): дистанционные работники -- перевод на другую работу -- рабочие места -- расторжение трудового договора -- судебная практика -- судебные споры -- трудовые договоры Аннотация: Рассмотрены позиции судов относительно расторжения трудового договора с дистанционными работниками по различным основаниям.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук; доцент). Расторжение трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника в случае аннулирования работником ранее принятого решения [Текст] = Termination of the Employment Contract by Agreement of the Parties or at the Initiative of the Worker in Case of Cancellation by the Worker of Earlier Made Decision / Офман Елена Михайловна> // Вопросы трудового права. - 2019. - № 1. - С. 16-23. - Библиогр.: с. 23 (9 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): беременность -- гарантии -- инициатива работника -- компенсации -- отзыв заявления -- расторжение трудовых договоров -- соглашение сторон -- трудовые договоры -- увольнения -- увольнения по собственному желанию Аннотация: В статье рассматриваются проблемные аспекты расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника, связанные с аннулированием работником ранее принятого решения о разрыве трудовой связи.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук; доцент). Расторжение трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника в случае аннулирования работником ранее принятого решения [Текст] = Termination of the employment contract by agreement of the parties or at the initiative of the worker in case of cancellation by the worker of earlier made decision / Елена Михайловна Офман> // Вопросы трудового права. - 2017. - № 4. - С. 26-33. - Библиогр.: с. 33 (9 назв.)
. - ISSN 2074-871ХББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аннулирование договоренности -- беременность -- взаимные согласия -- гарантии -- договоренность -- компенсационные выплаты -- прекращение трудовых договоров -- расторжения трудовых договоров по инициативе работника -- расторжения трудовых договоров по соглашению сторон -- трудовые договоры -- увольнение Аннотация: В статье рассматриваются проблемные аспекты расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника, связанные с аннулированием работником ранее принятого решения о разрыве трудовой связи.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук; доцент). Наблюдение и контроль в трудовых отношениях: баланс прав и интересов работников и работодателей [Текст] / Елена Михайловна Офман> // Журнал российского права. - 2021. - № 11. - С. 73-87. - Библиогр.: с. 85-86. - Ref.: p. 86-87
. - ISSN 1605-6590ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): биометрические персональные данные -- защита прав работников -- контроль за поведением -- наблюдение -- правовое регулирование -- пределы осуществления права -- работники -- работодатели -- трудовые отношения -- цифровые технологии Аннотация: Активное и бессистемное использование работодателями цифровых технологий для осуществления контроля и наблюдения за поведением работников поднимает проблему готовности трудового законодательства эффективно регулировать трудовые отношения с учетом соблюдения при этом баланса прав и интересов работников, работодателей и государства. В современных условиях механизм осуществления субъективных прав и исполнения обязанностей работников и работодателей трансформируется: взаимодействие субъектов трудового права становится все более опосредованным; применение работодателем многочисленных и разнообразных технических устройств в целях контроля за поведением работников нередко приводит к наблюдению за ними и вторжению в их частную жизнь. Автор разграничивает категории "наблюдение" и "контроль"; определяет, что с применением цифровых технологий работодатель может осуществлять как контроль, так и наблюдение за работником, а последнему возможности контроля недоступны; указывает на базовый признак биометрических персональных данных: объем их содержания, позволяющий охарактеризовать физиологические и биологические особенности человека, делающий вероятным определение его личности, вне зависимости от того, с какой целью работодателем осуществляется их обработка; устанавливает пределы применения цифровых технологий в целях наблюдения за работниками. Автором выявляются существующие проблемы, пробелы и противоречия законодательного регулирования отношений по контролю и наблюдению за действиями субъектов трудовых отношений и определяются пути их возможного преодоления; устанавливаются пределы осуществления права работодателя на наблюдение и контроль за поведением работника; рассматривается право работника на защиту предоставленных ему прав с использованием цифровых средств, возможностей аудио-, фото- и видеофиксации событий.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук). Механизм расчета денежной выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работника - профессионального спортсмена [Текст] / Е. М. Офман, М. С. Сагандыков> // Вестник Томского государственного университета. Право = Tomsk State University. Journal of Law. - 2021. - № 41. - С. 185-192. - Библиогр.: с. 190 (9 назв.)
. - ISSN 2225-3513ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): денежные выплаты -- договоры -- кодексы -- компенсации -- профессиональные спортсмены -- работники -- расторжение трудового договора -- расчеты денежных выплат -- спортсмены -- трансферные платежи -- трудовое законодательство -- трудовой договор -- увольнения по инициативе работников -- увольнения по собственному желанию Аннотация: Проблема отсутствия в трудовом законодательстве России механизма расчета денежной выплаты при расторжении трудового договора профессиональным спортсменом по собственному желанию.
Доп.точки доступа: Сагандыков, Михаил Сергеевич (кандидат юридических наук) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук). Механизм осуществления субъективных прав и исполнения обязанностей работника и работодателя: судебное толкование [Текст] / Е. М. Офман> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С. 28-31
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аналогия закона -- механизм исполнения обязанностей -- механизм осуществления прав -- слабая сторона правоотношения -- толкование Аннотация: В статье анализируется идея о необходимости защиты работника как слабой стороны правоотношения. Указаны правовые средства, направленные на выравнивание положения работника и работодателя. Показаны проблемы механизма осуществления прав и исполнения обязанностей работника и работодателя в отсутствие надлежащего правового регулирования трудовых отношений.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук). Механизм осуществления субъективного права работодателя на заключение трудового договора и формирование его содержания [Текст] = The mechanism of implementation of the subjective right of the employer to conclude an employment contract and the formation of its content / Елена Михайловна Офман> // Вестник Томского государственного университета. Право = Tomsk State University. Journal of Law. - 2023. - № 48. - С. 132-149. - Библиогр.: с. 148 (7 назв.)
. - ISSN 2225-3513ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): договоры -- заключение договоров -- работодатели -- содержание трудового договора -- субъективное право -- трудовой договор -- формирование содержания договоров Аннотация: Выявлено несоответствие нормативного понимания трудового договора с его казуальным толкованием. Поставлен и решен ряд вопросов: о правовой природе, о стабильности данного договора, о свободе сторон в формировании его содержания, о соотношении воли и волеизъявления работника и работодателя в момент заключения договора и согласования его условий. Установлена необходимость разработки и внедрения на уровне кодифицированного акта механизма осуществления субъективного права на заключение трудового договора.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|