Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Осеев, А. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев А. А.
Заглавие : Роль характера водителя в снижении аварийности на автомобильном транспорте
Серия: С рабочего стола социолога
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2005. - N 3. - С. 151-168 (Шифр msoc/2005/3)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-msoc05_000_003_0151_1Саратовская областная универсальная научная библиотекаN 3. - С. 151-168msoc05_000_003_0151_1, 3, 151-168
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 316.33
ББК : 60.5
Предметные рубрики: Социология-- Социология сферы общественной жизни
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): тесты--тестирование--методика кэттела--аварийность--характер водителей--автомобильный транспорт--снижение аварийности--уравновешенность водителей--творческое воображение водителей--пониженная тревожность водителей--аварийность на автотранспорте
Аннотация: Даны результаты исследования о связи между характером человека и безаварийностью езды, приводятся вопросы теста на уровень смелости, теста на соответствие моральных норм требованиям безопасности, теста на воображение, теста на уровень тревожности и анализ результатов тестирования.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев А. А.
Заглавие : Социально-психологический портрет руководителя: идеальная модель и способы ее измерения
Серия: Социология управления и менеджмента
Разночтения заглавия :: Тест на лидерство, доминирование (фактор Е по Кэттеллу)
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2011. - N 1. - С.126-144: табл. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2011/1). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 144. - Прил.
УДК : 316.37 + 159.923
ББК : 60.53 + 88.37
Предметные рубрики: Социология
Социология личности
Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководители--менеджеры--личностные качества--личностные качества руководителей--социально-психологические качества--персонал--работа с персоналом--управление персоналом--тесты--психологические тесты--личностные тесты--профессиограммы--персонограммы--опросники--психодиагностика--гендерные различия--методика кэттелла--кэттелла методика
Аннотация: О научно-методических и практических проблемах исследования социально-психологических качеств руководителей, о разработке социально-психологической модели успешного руководителя и способах ее измерения на основе тестовых методов, о гендерных различиях социально-психологических качеств руководителей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев А. А.
Заглавие : Личностные качества персонала, занятого в сфере безопасности: социологический портрет
Серия: Эмпирическая социология
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2011. - N 3. - С.158-171: табл. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2011/3). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 171
УДК : 316 + 316.014
ББК : 60.56 + 60.504/506
Предметные рубрики: Социология
Отраслевые социологии в целом
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--личностные качества--социологические портреты--безопасность--сфера безопасности--спецназ--подразделения специального назначения--инкассация--инкассаторы--руководители--военные руководители--военные кадры--тесты--тест кэттелла--кэттелла тест--социально-психологические качества--социально-психологические модели--профессиограммы--содержание труда--моральные нормы--модели поведения
Аннотация: Результаты научно-методических и практических исследований социально-психологических качеств персонала, занятого в сфере безопасности (спецназ, инкассация). Разработка социально-психологической модели успешного руководителя и определение способов ее измерения на основе тестовых методов. Описываются социально-психологические качества военных рядового и командного состава.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев А. А.
Заглавие : Онтологическая и гносеологическая проблемы исследования личностных качеств современных руководителей
Серия: Социальная педагогика, психология и биология
Место публикации : Социальная политика и социология. - 2013. - Т. 2, т: т. 1, № 2, т: 1. - С.200-217: 2 табл. - ISSN 2071-3665 (Шифр spis/2013/2). - ISSN 2071-3665
Примечания : Библиогр.: с. 216-217 (11 назв.)
УДК : 316.354:351/354
ББК : 60.561.1
Предметные рубрики: Социология
Социология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): исследования личностных качеств--личностные качества--менеджмент--работники--руководители--современные руководители--социально-психологические качества--управленческая деятельность
Аннотация: Статья посвящена анализу современного состояния онтологической и гносеологической проблемы исследования личностных качеств современных руководителей: оценке основных теоретических подходов к определению природы, сущности, структуры и роли личностных качеств в жизни индивида и общества, оценке методов и технологий изучения личностных качеств руководителей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев А. А. (доктор социологических наук; профессор)
Заглавие : Социальное неравенство как фактор социальной напряженности в российском обществе
Серия: Социальное неравенство в современной России
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2014. - № 2. - С.68-80: табл. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2014/2). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 79-80
УДК : 316.32 + 316.014
ББК : 60.52 + 60.504/506
Предметные рубрики: Социология
Социология общества
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): акции протеста--предкризисное состояние общества--протестные настроения--социальная дифференциация--социальная напряженность--социальная поляризация--социальное неравенство--социальные конфликты--статистические данные
Аннотация: Результаты социологического исследования латентного и открытого уровня социальной напряженности как следствия социального неравенства. О зависимости протестных настроений от уровня социальной напряженности в обществе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев А. А. (профессор), Осеев А. А.
Заглавие : Эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей: аффективный тип социального действия М. Вебера (результаты прикладных исследований)
Серия: Социология управления и менеджмента
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 2. - С.242-263: табл. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2016/2). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 261-262Ref.: pp. 262-263
УДК : 316.37 + 316.014
ББК : 60.53 + 60.504/506
Предметные рубрики: Социология
Социология личности
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): агрессия--аффективное поведение--аффективный тип социального действия--безопасность промышленных предприятий--государственная служба--личностные качества руководителей--личностные опросники--модели поведения--персонограммы--прикладные исследования--психическая уравновешенность--руководители--руководители государственной службы--социально-биологические парадигмы--социально-психологические парадигмы--социально-психологические портреты--социальные действия--социальные конфликты--социологический анализ--типы личностей--уровень возбудимости--эмоциональная устойчивость--эмпирические модели--эффективные руководители
Аннотация: Изучаются методологические основы исследования личностных качеств руководителей. Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей аффективного типа социального действия (по М. Веберу), благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. В рамках первого направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется эмоциональной составляющей, "эмоциональной неуравновешенности". В рамках второго направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется как эмоциональной неуравновешенности, так и интеллектуальным, морально-волевым качествам. В рамках третьего направления в структуре личностных качеств интеллектуальные, морально-волевые и другие личностные качества доминируют над аффективными чертами.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)