Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Ознобихин, Олег$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ознобихин, Олег
Заглавие : Особенности увольнения работника по статье 71 Трудового кодекса РФ
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 9. - С.79-98 (Шифр trpr/2014/9)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): испытательный срок--основания увольнения--ошибки увольнения--порядок увольнения--процедура увольнения--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение--увольнение при испытательном сроке--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Устанавливаем сроки выплаты заработной платы
Серия: Документооборот .
Нужные образцы всегда под рукой! .
Образцы и комментарии
Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 12. - С.74-80: 4 фот., ил. (Шифр kdel/2014/12)
УДК : 331 + 349.2
ББК : 65.24 + 67.405.1
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): авансы--административная ответственность--выплата зарплаты--задержка зарплаты--заработная плата--зарплата--кадровая документация--оформление документов--трудовые договоры--условия оплаты труда
Аннотация: Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ознобихин, Олег
Заглавие : "Я выступаю за электронную судебную систему, чтобы исключить факторы коррупции, некомпетентности и настроения судьи…"
Серия: Интервью
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 10. - С.115-119 (Шифр trpr/2014/10)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беседы с юристами--интервью--профессия юриста--трудовые правоотношения--юристы
Аннотация: В рамках серии интервью с авторами журнала представлена беседа в редакции с Олегом Ознобихиным. Эксперт журнала в области трудовых правоотношений рассказывает о специфике работы и тонкостях профессии.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ознобихин, Олег
Заглавие : Особенности увольнения работника по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 10. - С.101-114 (Шифр trpr/2014/10)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): законность увольнения--изменение трудового договора--изменение условий трудового договора--основания увольнения--отказ от выполнения работы--порядок увольнения--прекращение трудовых отношений--процедура увольнения--расторжение трудового договора--режим неполного рабочего времени--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнения--условия трудового договора
Аннотация: Как не нарушить закон при проведении процедуры увольнения в связи с изменением условий трудового договора.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)