Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Мазманова, Б. Г.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мазманова Б. Г. (проф. Акад. труда и соц. отношений, д. э. н.)
Заглавие : Отражение в бизнес-плане вопросов, связанных с трудовыми отношениями
Серия: Советы .
    От экономистов
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 2. - С. 32-39 (Шифр kapr/2004/2)
Примечания : Библиогр. в примеч. - RUMARS-kapr04_000_002_0032_1Окончание. Начало: N 1, 2003
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108 + 338.26/.27
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом-- Планирование. Экономическое прогнозирование
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--бизнес-планы--управление персоналом--персонал
Аннотация: Автор анализирует тенденции развития способов управления персоналом, подробно перечисляет вопросы, которые необходимо продумать при составлении плана, разъясняет, как понятие "персонал" должно использоваться в бизнес-плане.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мазманова Б. Г. (проф. Акад. труда и соц. отношений, д. э. н.)
Заглавие : Отражение в бизнес-плане вопросов, связанных с трудовыми отношениями
Серия: Советы .
    От экономистов
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. 49-56 (Шифр kapr/2004/1)
Примечания : Библиогр. в примеч. - RUMARS-kapr04_000_001_0049_1Окончание следует
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--бизнес-планы--управление--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы
Аннотация: В настоящее время решены многие проблемы, связанные с разработкой бизнес-планов и их структуры. Но еще слабо проработаны разделы, касающиеся системы управления человеческими ресурсами. Описывается зарубежный опыт развития теории управления кадрами в рыночной экономике и взаимосвязь стадий развития фирмы и функций управления персоналом.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)