Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Лобанова, Татьяна Николаевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук)
Заглавие : Мотивация работников: правовые аспекты
Серия: Nota bene .
Взгляд на проблему
Место публикации : Законы России: опыт, анализ, практика. - 2012. - № 8. - С.99-103. - ISSN 1992-8041 (Шифр zros/2012/8). - ISSN 1992-8041
Примечания : Библиогр.: с. 103 (7 назв.)
УДК : 349.2 + 159.9:62
ББК : 67.405.1 + 88.41
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовая деятельность--система мотивации--мотивационный отбор--оценка персонала--ключевые компетенции--социальные компетенции--коммуникативные компетенции--социально-информационные компетенции--когнитивные компетенции--мотивационные специальные компетенции--формы оценки--интервью-гайд--психологическое тестирование--оплата труда--формы стимулирования--системы компенсации--грейдинг--грейдинговые модели--ключевые показатели эффективности--kpi
Аннотация: В статье дается характеристика психологических приемов оценки трудовой мотивации граждан при поступлении на работу и в процессе их деятельности, проводится анализ различных видов стимулирования и способов их применения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук ; доцент)
Заглавие : Активизация трудового поведения граждан за счет реализации мотивационного потенциала
Серия: Механизмы устойчивого развития России в современных условиях
Место публикации : Актуальные проблемы экономики и права. - 2015. - № 1 (33). - С.54-60. - ISSN 1993-047X (Шифр apep/2015/1). - ISSN 1993-047X
Примечания : Библиогр.: с. 59 (6 назв. )
УДК : 338(470+571)
ББК : 65.9(2Рос)
Предметные рубрики: Экономика
Экономика России
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интересы работников--мотивационный потенциал--мотивация--система мотивации--структура мотивации--трудовая активность--трудовое поведение
Аннотация: Разработка метода повышения мотивации работников на эффективный труд в виде систематизированной совокупности действий. Применение данного метода позволяет повысить эффективность и производительность труда работников, получить дополнительную прибыль, что особенно важно в условиях экономического кризиса и отсутствия дополнительных инвестиций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат педагогических наук)
Заглавие : Лингвосемиотический и переводческий аспекты политического дискурса в китайских СМИ
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2015. - № 3. - С.102-111. - ISSN 0201-7385 (Шифр mupr/2015/3). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 110-111
УДК : 81'42
ББК : 81.2
Предметные рубрики: Языкознание
Лингвистика текста --Китай
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сми--критический дискурс-анализ--лингвосемиотические аспекты--переводческие аспекты--политический дискурс--политлингвистика--средства массовой информации
Аннотация: В статье показано, как в терминах политической науки возможно описывать явления, понятные китаеведам, но далеко не очевидные политологам. Создаваемые китайскими СМИ политические тексты не всегда совпадают в лексическом и смысловом плане с их переводами.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)