Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Лизвинская, Валентина$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Волкова, Анастасия
Заглавие : Сроки давности по делам о выселении и возврате жилья
Серия: Сроки давности
Место публикации : Жилищное право. - 2015. - № 6. - С.17-26 (Шифр zhil/2015/6)
УДК : 347.4/.5
ББК : 67.404.2
Предметные рубрики: Право
Обязательственное право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возврат жилья--выселение из жилья--жилые помещения--кодексы--незаконное проживание--общежития--служебное жилье--сроки давности--судебная практика
Аннотация: В правоприменительной практике по жилищному праву нередко возникает вопрос о применении сроков исковой давности по делам, связанным с выселением и возвратом жилья. При рассмотрении вопроса о выселении из жилого помещения в первую очередь определяется законность вселения в него. Это вытекает из того, что большинство судов придерживаются позиции, что срок давности не распространяется на иски собственников или других владельцев жилых помещений о выселении лиц, которые занимают помещения на незаконных основаниях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лизвинская, Валентина
Заглавие : Охрана труда : споры и анализ. Ч. 1
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 6. - С.51-58 (Шифр trpr/2015/6)
Примечания : Серия ст. Продолж. следует
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ судебной практики--безопасность труда--возмещение вреда--вред здоровью--здоровье работников--компенсация вреда--моральный вред--ответственность работодателя--охрана труда--судебная практика--трудовое законодательство--трудовые споры--условия труда
Аннотация: Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лизвинская, Валентина
Заглавие : Охрана труда : споры и анализ. Ч. 2
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 7. - С.65-73 (Шифр trpr/2015/7)
Примечания : Продолж. серии ст. Начало в № 6
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ судебной практики--безопасность труда--нарушения охраны труда--ответственность за несоблюдение безопасности--охрана труда--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение за несоблюдение безопасности--увольнения по инициативе работодателей--условия труда
Аннотация: Работник не всегда отвечает взаимностью работодателю, умышленно нарушая требования охраны труда, за что совершенно справедливо отвечает своим трудовым местом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лизвинская, Валентина
Заглавие : Охрана труда : споры и анализ. Ч. 3
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 8. - С.45-53 (Шифр trpr/2015/8)
Примечания : Продолж. Начало: №№ 6, 7
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ судебной практики--безопасность труда--нарушения охраны труда--ответственность за несоблюдение безопасности--охрана труда--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение за несоблюдение безопасности--увольнения по инициативе работодателей--условия труда
Аннотация: Действующее законодательство, обязывающее работодателя обеспечить работникам благоприятные условия для исполнения своих трудовых обязанностей, направлено на полезное взаимодействие между работодателем и работником. Однако на практике часто возникают непримиримые противоречия, вследствие чего работодатель, несмотря ни на что, добивается увольнения работника. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Но не все работники соглашаются с нарушением их прав, добиваются восстановления и возмещают вред, нанесенный работодателем. Автор приводит примеры из судебной практики.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)