Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Ларичева, Е. А.$<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ларичева Е. А.
Заглавие : Двойная роль инноваций
Серия: Теория менеджмента
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 3. - С. 22-26 (Шифр menr/2004/3)
Примечания : Библиогр.: с. 25-26 (15 назв. ). - RUMARS-menr04_000_003_0022_1табл.
ISSN: 1028-5849
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная деятельность--инновации--инновационный менеджмент
Аннотация: Роль инноваций в деятельности любого предприятия.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ларичева Е. А.
Заглавие : Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства
Серия: Теория менеджмента
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - С. 25-32 (Шифр menr/2004/5)
Примечания : Библиогр.: с. 32 (15 назв. ). - RUMARS-menr04_000_005_0025_1табл.
ISSN: 1028-5849
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): культура управления--корпоративная культура--инновационная культура--организационное поведение
Аннотация: В статье автор анализирует корпоративную инновационную культуру и культуру производства, сравнивает их и делает выводы, полезные руководителям предприятия в целом и начальникам отделов в частности.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ларичева Е. А. (асп. каф. "Экономика и менеджмент")
Заглавие : Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 3. - С. 102-111 (Шифр menr/2005/3)
Примечания : Библиогр.: с. 111 (12 назв. ). - s, 2005, , rusRUMARS-menr05_000_003_0102_1Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФтабл.N 3. - С. 102-111menr05_000_003_0102_1, 3, 102-111
ISSN: 1028-5857
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--инновационная стратегия--инновационная восприимчивость--система мотивации труда--мотивация труда--материальная мотивация--переподготовка кадров--кадровый менеджмент--инновационный менеджмент
Аннотация: Работники предприятия рассматривают изменения как процессы, улучшающие или ухудшающие их позиции, поэтому внедрения инноваций болезненны для персонала. В статье автор предлагает новую систему мотивации инновационных процессов, для раскрытия потенциала работников предприятия.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ерохин Д. В., Лагерев Д. Г., Ларичева Е. А., Подвесовский А. Г.
Заглавие : Моделирование инновационного механизма предприятия с применением нечетких когнитивных карт
Серия: Управление предприятием
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - N 3. - С. 95-111 (Шифр menr/2006/3)
Примечания : Библиогр.: с. 110-111 (12 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-menr06_000_003_0095_1Библиотека Поволжского кооперативного института (филиала) автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Центросоюза РФ "Российского университета кооперации"табл., рис., расч.N 3. - С. 95-111menr06_000_003_0095_1, 3, 95-111
ISSN: 1028-5849
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--инновационная деятельность--инновационные проекты--инновационный механизм--когнитивные модели--когнитивная карта--инновационные процессы--предприятия
Аннотация: В статье авторы предлагают методику исследования инновационного механизма предприятия при помощи особых когнитивных моделей, в основе которых лежит аппарат нечетких когнитивных карт.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)