Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>A=Кухаренко, Анна$<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кухаренко, Анна
Заглавие : Некоторые аспекты расторжения трудового договора в связи с утратой доверия
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 11. - С.73-86 (Шифр trpr/2016/11)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): виновность работника--дисциплинарные взыскания--порядок привлечения к ответственности--правоприменение--привлечение к ответственности--расторжение трудового договора--увольнение в связи с утратой доверия--увольнения по инициативе работодателей--утрата доверия
Аннотация: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты к нему доверия. С одной стороны, указанное основание направлено на обеспечение имущественных интересов работодателя. С другой стороны, важно соблюдать права работника: он должен быть защищен от неосновательного увольнения. Термины, используемые законодателем ("доверие", "утрата доверия") являются оценочными, поэтому необходимо определиться с их содержанием для правильного применения на практике.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)