Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Кулапов, Михаил Николаевич$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кулапов, Михаил Николаевич (д-р экон. наук ; проф. каф. упр. человеч. ресурсами), Мерко, Александр Иванович
Заглавие : Влияние системы профессионального образования на преодоление дисбалансированности социального развития России
Серия: Проблемы высшего образования
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2009. - N 3. - С.217-221. - ISSN хххх-ххххISSN 1995-0055. - ISSN хххх-ххххISSN 1995-0055. - ISSN хххх-ххххISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 221 (4 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--социальное развитие--человеческие ресурсы--индекс развития человеческих ресурсов--интеллектуальная эмиграция--система профессионального образования--структура учебных мест--структура рабочих мест--коммерциализация профессионального образования--доступность профессионального образования
Аннотация: Рассматривается проблема дисбалансированности социального развития России, основными факторами которой авторы полагают ухудшение демографических характеристик, сокращение численности трудовых ресурсов страны и несоответствие профессионально-квалификационных характеристик человеческих ресурсов потребностям экономики.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кулапов, Михаил Николаевич (д-р экон. наук ; проф. каф. упр. человеч. ресурсами), Мерко, Александр Иванович
Заглавие : Влияние системы профессионального образования на преодоление дисбалансированности социального развития России
Серия: Проблемы высшего образования
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2009. - N 3. - С.217-221. - ISSN хххх-хххх. - ISSN хххх-хххх
Примечания : Библиогр.: с. 221 (4 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--социальное развитие--человеческие ресурсы--индекс развития человеческих ресурсов--интеллектуальная эмиграция--система профессионального образования--структура учебных мест--структура рабочих мест--коммерциализация профессионального образования--доступность профессионального образования
Аннотация: Рассматривается проблема дисбалансированности социального развития России, основными факторами которой авторы полагают ухудшение демографических характеристик, сокращение численности трудовых ресурсов страны и несоответствие профессионально-квалификационных характеристик человеческих ресурсов потребностям экономики.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кулапов, Михаил Николаевич (доктор экономических наук ; профессор ; декан факультета менеджмента), Лабаджян, Мария Григорьевна
Заглавие : Особенности применения стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в России
Серия: Человек и общество
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2010. - N 5. - С.83-86 (Шифр iueu/2010/5)
Примечания : Библиогр.: с. 86 (4 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление человеческими ресурсами--персонал--стратегическое управление персоналом--национальная культура--директивное управление--партисипативное управление
Аннотация: Стратегическое управление персоналом в России находится в зародышевом состоянии. Казалось бы, это обусловлено тем, что в российских компаниях остался отпечаток "советских" методов управления. Исследования в области российского стиля управления позволяют сделать вывод, что основным фактором, затрудняющим внедрение стратегического подхода к управлению персоналом в российскую практику, является национальная культура, поощряющая директивный метод управления и препятствующая переходу к основному принципу стратегического управления персоналом - к партисипативному управлению.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)