Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кочемина, Наталья$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кочемина, Наталья (юрист)
Заглавие : Во избежание казусов
Серия: Кадровая служба
Место публикации : Социальная защита. - 2004. - N 11 (Шифр soza/2004/11); \b Трудовые отношения. - 2004. - N 11. - С. 34-37
Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-soza04_000_011_0000_3Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- N 11.- С. 34-37)N 11soza04_000_011_0000_3, 11
ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--срочный трудовой договор--расторжение договора
Аннотация: О порядке заключения срочного трудового договора.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кочемина, Наталья
Заглавие : Непростые сверхурочные
Серия: Оплата труда
Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 2 (Шифр soza/2005/2); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 2. - С. 12-14
Примечания : RUMARS-soza05_000_002_0002_3(Трудовые отношения.- 2005.- N 2.- С. 12-14)
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--оплата труда--рабочее время--сверхурочная работа--сверхурочные часы--тарифные ставки--комментарии--официальные материалы--кодексы
Аннотация: Как производится расчет по оплате сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кочемина, Наталья (экономист)
Заглавие : Работаем по правилам
Серия: Делопроизводство
Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 8 (Шифр soza/2005/8); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 8. - С. 22-25
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-soza05_000_008_0001_5Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- 2005.- N 8.- С. 22-25)N 8soza05_000_008_0001_5, 8
ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX
УДК : 331 + 651
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Делопроизводство-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--трудовые отношения--правила внутреннего трудового распорядка--дисциплина труда--порядок приема--порядок увольнения--права трудящихся--режим труда--отдых--наказания--поощрения--продолжительность рабочего дня--организационно-распорядительные документы--делопроизводство--обязанности трудящихся--комментарии--официальные документы--кодексы
Аннотация: Качество работы персонала напрямую зависит от подчинения трудовому распорядку организации. Поэтому в каждой организации должен быть документ, с которым обязательно нужно знакомить под расписку каждого нового сотрудника. Речь идет о правилах внутреннего трудового распорядка. Разъясняется, как составить правила и ввести их в действие в соответствии с ТК РФ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кочемина, Наталья
Заглавие : Штампы исключаются
Серия: Кадровая работа
Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 2 (Шифр soza/2005/2); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 2. - С. 26-29
Примечания : RUMARS-soza05_000_002_0002_7(Трудовые отношения.- 2005.- N 2.- С. 26-29)
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331 + 349.2
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Право-- Трудовое право
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация работы--организация труда--кадры--кадровая работа--увольнения--увольнение сотрудиков--материальные ценности организации--материально ответственные сотрудники--ответственность за ущерб--возмещение ущерба--причиненный ущерб--комментарии--официальные материалы--кодексы
Аннотация: Сложности процедуры увольнения сотрудников, обслуживающих материальные ценности организации, материально ответственных сотрудников. Главной особенностью увольнения материально ответственного работника является то, что до увольнения такой работник должен передать работодателю все вверенное имущество и отчитаться на его недостачу, если таковая обнаружится. Все вопросы увольнения регулируются ТК РФ.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)