Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Котырло, Елена$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Котырло, Елена
Заглавие : Прогнозирование спроса на рабочую силу на уровне региона
Серия: Рынок труда
Место публикации : Человек и труд. - 2008. - N 4. - С.26-29
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человеческий капитал--рабочая сила--рынки труда--эконометрическое моделирование--аналоговое моделирование--спрос на рабочую силу--наем рабочей силы--трудоустройство--социологические опросы
Аннотация: О прогнозировании потребности экономики в рабочей силе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Котырло, Елена
Заглавие : В каком образовании нуждаются представители коренных этносов
Серия: Человеческий капитал
Место публикации : Человек и труд. - 2008. - N 11. - С.21-24
УДК : 377
ББК : 74.5
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия --Норвегия --Финляндия; Швеция, 21 в.
Профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образование--этносы--коренные этносы--профессиональное образование--индустриальный труд--образовательные программы--образовательные стандарты--этнические знания--национальные школы
Аннотация: О системе профессионального образования на Севере.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Котырло, Елена
Заглавие : О Концепции управления развитием человеческого потенциала Российского Севера
Серия: Человеческий капитал
Место публикации : Человек и труд. - 2011. - N 10. - С.48-50 (Шифр chtr/2011/10)
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Управление экономикой --Россия, 2011-2030 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственное управление--концепции--социальная политика--региональная политика--северные территории--инвестиции--инвестиционные риски--человеческий потенциал--человеческий капитал--социальное партнерство--социальные контракты--северный социальный контракт
Аннотация: Основные положения "Концепции управления развитием человеческого потенциала Российского Севера на период до 2030 г. ": роль государства, инвестиционные риски, механизм и этапы реализации, индикаторы эффективности, контроль за исполнением.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Котырло, Елена
Заглавие : Концепция управления развитием человеческого потенциала Российского Севера: сценарии реализации
Серия: Человеческий капитал
Место публикации : Человек и труд. - 2012. - № 2. - С.62-65: 2 табл. (Шифр chtr/2012/2)
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
УДК : 338(470+571)
ББК : 65.9(2Рос)
Предметные рубрики: Экономика
Экономика России, 2009-2020 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человеческий капитал--человеческий потенциал--численность населения--продолжительность жизни--качество жизни--северные регионы--финансирование--инвестиции--долгосрочные прогнозы
Аннотация: Автор рассматривает инерционный, базовый и оптимальный сценарии реализации "Концепции управления развитием человеческого потенциала" на Русском Севере с учетом федеральной политики долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бурков, Владимир Николаевич, Котырло, Елена Станиславовна, Павлов, Станислав Эдвардович
Заглавие : Поддержит ли государство индустриальные парки?
Параллельн. заглавия :Will the state support the industrial parks?
Серия: Обустройство России: вызовы и риски
Место публикации : Власть. - 2016. - № 4. - С.46-52. - ISSN 2071-5358 (Шифр vlst/2016/4). - ISSN 2071-5358
УДК : 338.45
ББК : 65.30
Предметные рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные субсидии--индустриальные парки--управление индустриальными парками--финансирование индустриальных парков
Аннотация: Индустриальные парки - тенденция и инструмент экономического развития.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Варшавская, Елена Яковлевна (доктор экономических наук; профессор кафедры управления человеческими ресурсами), Котырло, Елена Станиславовна
Заглавие : Выпускники инженерно-технических и экономических специальностей : между спросом и предложением
Серия: Теоретические и прикладные исследования
Место публикации : Вопросы образования. - 2019. - № 2. - С.98-128: 2 диагр., 4 табл. - ISSN 1814-9545 (Шифр vpro/2019/2). - ISSN 1814-9545
Примечания : Библиогр.: с. 117-119 (40 назв. ). - Прил.
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование, 2010-2015 гг.; 2016 г.; 1990-2000 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее инженерно-техническое образование--высшее экономическое образование--дефицит инженерных кадров--перепроизводство экономистов--переход учеба-работа--предложение труда--рынок труда выпускников--спрос на труд
Аннотация: На основании микроданных Федерального наблюдения трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное и высшее образование в 2010-2015 гг., проведенного Росстатом в апреле-сентябре 2016 г., анализируется переход "учеба-работа" у выпускников инженерно-технических и экономических специальностей. Успешность этого перехода рассматривается как показатель соотношения предложения и спроса на их труд. Методы исследования - дескриптивный и регрессионный анализ. Анализ статистических данных на макроуровне показал, что численность специалистов инженерно-технического профиля, получивших высшее образование в 1990-2000-х годах, превышала число специалистов, покидающих рынок труда по возрасту. Рост агрегированного предложения труда работников с инженерной подготовкой в пореформенный период происходил на фоне сжатия спроса на их труд, связанного главным образом с существенным сокращением числа занятых в промышленности. Установлено, что шансы найти работу, продолжительность ее поиска, показатели соответствия первой работы уровню и профилю образования фактически одинаковы для молодых дипломированных инженеров и экономистов. Размеры их стартовой зарплаты также статистически не различаются. Тем самым не получило подтверждения предположение о высоком неудовлетворенном спросе на специалистов в области техники и технологии и об избыточном предложении специалистов в области экономики и управления. Показано, что декларируемый дефицит специалистов инженерного профиля не связан с недостатком их предложения на макроуровне. Выводы исследования могут быть использованы при формировании программ развития высшего образования на федеральном и региональном уровне.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Котырло, Елена Станиславовна
Заглавие : Не хлебом единым: удовлетворенность работой бюджетников по сравнению с работниками частного сектора
Серия: Экономика труда и социальной сферы
Место публикации : Вопросы экономики. - 2023. - № 8. - С.57-74 (Шифр vope/2023/8)
Примечания : Библиогр.: с. 72-74 (31 назв.). - Прил.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия, 2002-2021 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюджетники--бюджетный сектор--межсекторный разрыв--удовлетворенность работой--частный сектор
Аннотация: Исследование на данных РМЭЗ-НИУ ВШЭ показывает, что в 2002-2021 гг. межсекторный разрыв в удовлетворенности работой, а также его элементах - удовлетворенности трудовым контрактом, зарплатой и возможностями профессионального роста - в целом был незначим. Это не исключает самоотбора в определенный сектор, но объясняет низкий уровень переходов между секторами. В пользу отрицательного самоотбора свидетельствует значимый межсекторный разрыв в удовлетворенности работой в менее конкурентоспособных на рынке труда группах в периоды кризиса. В период пандемии женщины, молодые работники (17-34 года), а в другие периоды работники старше 55 лет, занятые в бюджетном секторе, оценивали удовлетворенность работой значимо выше. Однако отрицательный самоотбор, скорее, имеет место для отдельных социально-демографических групп, а не для сектора в целом. Размер зарплаты, а также то, насколько она больше или меньше средней по профессии на локальном рынке труда, в меньшей степени влияет на удовлетворенность работой бюджетников по сравнению с небюджетниками, подтверждая, что первые менее чувствительны к денежному вознаграждению и больше ценят гарантии, связанные с рабочим местом, возможности самореализации и чувство полезности работы для общества.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)