Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Клепикова, Екатерина Андреевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Клепикова, Екатерина Андреевна
Заглавие : Мобильность работников частного и государственного секторов
Серия: Труд в современном обществе
Место публикации : Общественные науки и современность. - 2016. - № 3. - С.75-90: табл. - ISSN 0869-0499 (Шифр obna/2016/3). - ISSN 0869-0499
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): занятость населения--заработная плата--российский рынок труда--рынок труда--смена места работы--условия труда
Аннотация: В статье даётся анализ мобильности работников между частным и государственным секторами. Автор считает межфирменную мобильность одним из ключевых показателей гибкости рынка труда. Показано, что объём потоков между секторами относительно невелик. В то же время в государственном секторе смена места работы означает переход в частный сектор. Значительный разрыв заработных плат приводит к оттоку наиболее квалифицированных работников из государственного сектора.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Клепикова, Екатерина Андреевна
Заглавие : Эластичность предложения на российском рынке труда
Серия: Российский рынок труда
Место публикации : Вопросы экономики. - 2016. - № 9. - С.111-128 (Шифр vope/2016/9)
Примечания : Библиогр.: с. 126-128 (37 назв.). - Примеч.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда, 2004-2014 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): хекмана модель--модель хекмана--предложение труда--российская экономика--рынок труда--экономическая активность--эмпирические исследования
Аннотация: В работе оценивается эластичность предложения труда - количества рабочих часов и вероятности экономической активности - по заработной плате. Исследование основано на данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ—ВШЭ) за 2004-2014 годы. Оценки рассчитаны при помощи четырехшаговой процедуры, базирующейся на модели Хекмана. Согласно расчетам, эластичность часов работы незначимо отличается от нуля для всех рассматриваемых групп, кроме замужних женщин, для которых она значимо отрицательная. Эластичность вероятности экономической активности положительная, однако невелика для людей в возрасте 25-54 лет и значительно выше для лиц раннего пенсионного возраста.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Клепикова, Екатерина Андреевна (аспирант)
Заглавие : Возрастная дискриминация при найме: результаты экспериментального исследования
Серия: Рынок труда
Место публикации : Экономическая политика. - 2019. - Т. 14, № 2. - С.64-89: рис., 6 табл. - ISSN 1994-5124 (Шифр ekpo/2019/14/2). - ISSN 1994-5124
Примечания : Библиогр.: с. 86-87 (34 назв.).
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия, 2018 г.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возрастная дискриминация--лица старшего возраста--найм работников--оценка уровня дискриминации--пенсионный возраст--пожилое население--предпенсионный возраст--резюме--рынок труда--старение населения--труд пожилых людей--трудовые доходы--трудоустройство--эйджинг--экспериментальные исследования
Аннотация: В статье изучается эйджинг на российском рынке труда, в частности дискриминация при найме работников старшего возраста. В проведенном экспериментальном исследовании применен метод "тест по резюме", который считается наиболее объективным способом оценки уровня дискриминации.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)