Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Завгородний, Александр Васильевич$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бекренева Т. Д., Завгородний, Александр Васильевич
Заглавие : В торговом доме "Межреспубликанский винзавод" (МВЗ) начались кадровые перестановки
Серия: Увольнения на МВЗ, комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 8. - С.39-53 (Шифр trpr/2011/8)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые решения--увольнение работников--процедура увольнения--комментарии экспертов--трудовое законодательство--трудовые правоотношения--прекращение трудовых отношений--расторжение трудового договора--смена администрации--сокращение штата--перевод трудовой--банкротство--ответственность администрации--нарушение трудовых прав--процедура увольнения--выплаты денежных требований--трудовые споры--уголовная ответственность--кадровые перестановки
Аннотация: В первой части публикации описана процедура увольнения работников, предусмотренная нормами существующего трудового законодательства вне ее связи с конкретной организацией: последовательность действий, возможные альтернативные пути развития трудовых отношений, нормы ответственности, применяемые к администрации в случае нарушения предусмотренных законом процедур и обязательств по выплатам. Описаны распространенные формы нарушения законной практики расторжения трудовых договоров и банкротства предприятий со ссылками на судебную практику и нормы УК РФ, применяемые в таких случаях. Во второй части статьи предпринята попытка правового анализа ситуации, сложившейся в конкретной организации в связи со сменой администрации.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Завгородний, Александр Васильевич
Заглавие : Расторжение трудового договора по волеизъявлению вуза (работодателя) : используем опыт
Серия: Злоупотребления
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 10. - С.67-81 (Шифр trpr/2011/10)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): волеизъявление работодателя--расторжение трудового договора--прекращение трудового договора--трудовые правоотношения--правовые обстоятельства--судебная практика--трудовые споры--аттестация--педагогические работники--соответствие квалификации--основания увольнения--профессиональная пригодность--работники вузов--работники образования--квалификация педагогов--квалификационные требования--злоупотребления--увольнение
Аннотация: Наряду с волеизъявлением работодателя для расторжения трудового договора и прекращения трудового правоотношения, как правило, необходимо наличие указанного в законе обстоятельства, которое и создает работодателю предпосылку для собственного волеизъявления на расторжение трудового договора с работником.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)