Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Дырка, С. $<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дырка С. (кандидат экономических наук)
Заглавие : Новый менеджмент для экономики постсоциалистических стран в условиях глобализации
Серия: Современная экономическая теория
Место публикации : Экономический вестник Российского государственного университета. - 2008. - Т. 6, N 4. - С.31-35. - ISSN Экономический вестник Ростовского государственного университета. - ISSN Экономический вестник Ростовского государственного университета
Примечания : Библиогр.: с. 35 (11 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Управление экономикой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): глобализация--глобальные корпорации--менеджмент--средний класс--национальные предприятия--мышление менеджеров
Аннотация: Об изменении подходов к управлению и "американизации" мышления менеджеров национальных предприятий.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дырка С. (канд. экон. наук)
Заглавие : Операторская деятельность менеджеров в организации
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2006. - N 2. - С. 110-114 (Шифр gslb/2006/2)
Примечания : Библиогр.: с. 114 (2 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-gslb06_000_002_0110_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаПодстроч. примеч.N 2. - С. 110-114gslb06_000_002_0110_1, 2, 110-114
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): операторская деятельность--менеджеры--организационная среда--восприятие информации--передача информации--анализ информации--переработка информации
Аннотация: Рассматривается деятельность менеджера в организации как операторская, т. е. связанная с приемом, переработкой и передачей информации. Приводятся понятия, связанные с операторской деятельностью. Поскольку эти понятия можно трактовать по-разному, автор при их изучении делает акцент на необходимость создания специального "языка", создавая своеобразный словарь понятий с подробными разъяснениями.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дырка С. (канд. экон. наук; соискатель РАГС (Польша))
Заглавие : Факторы, влияющие на позицию человека на работе
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2006. - N 1. - С. 60-66 (Шифр gslb/2006/1)
Примечания : Библиогр.: с. 66 (9 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-gslb06_000_001_0060_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаИл.: табл.N 1. - С. 60-66gslb06_000_001_0060_1, 1, 60-66
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология-- Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): позиция (социальная психология)--удовлетворенность работой--социальное поведение--достижение цели
Аннотация: Позиция является важной характеристикой поведения человека в месте его пребывания, особенно на работе. Автор определяет позицию как текущую точку зрения человека на кого-то или что-то. В статье систематизированы критерии и виды позиций, рассматриваются условия формирования позиции для достижения амбициозных целей, факторы, влияющие на удовлетворенность работой.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дырка С. (канд. экон. наук; соискатель РАГС (Польша))
Заглавие : Формы рекрутации на основе компетенций при управлении людскими ресурсами
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2007. - N 3. - С. 93-95
Примечания : RUMARS-gslb07_000_003_0093_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление социальным потенциалом--социальный потенциал--рекрутация--человеческий капитал--компетенции
Аннотация: Автор отмечает достоинства подхода к рекрутации на основе компетенций в рамках модели человеческого капитала (наиболее подходящего способа реализации функции управления социальным потенциалом).
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)