Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Духновский, Сергей Витальевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Личностные характеристики и кадровые риски современного государственного гражданского служащего
Серия: Проблемы социологии
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 1. - С.192-197: 2 табл., рис. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2017/1). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 196-197 (13 назв.)
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные гражданские служащие--государственные служащие--кадровые риски--класс опасности--личностные характеристики--психологическая надежность--психологические типы
Аннотация: В статье обсуждается проблема личностных характеристик современного государственного гражданского служащего. Эмпирически установлены личностные типы государственного служащего, а также свойственные им психогенно обусловленные кадровые риски. Показано соотношение личностных характеристик с психологической надежностью государственного гражданского служащего. Своевременное выявление доминирующего типа личности (класса опасности) государственных гражданских служащих будет являться условием, минимизирующим кадровые риски. Оценка психологического типа госслужащего позволяет принимать эффективные управленческие решения по профилактике, превенции различного рода девиаций в профессиональной деятельности государственного гражданского служащего.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Взаимосвязь стратегий управления организацией с профессионально-психологическим компонентом надежности государственных гражданских и муниципальных служащих
Серия: Проблемы управления
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 3. - С.32-37: 3 табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2017/3). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 36 (6 назв.)
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные гражданские служащие--государственные служащие--кадровые риски--муниципальные служащие--психологическая надежность--психологические типы--стратегии управления--управление организацией
Аннотация: В статье с привлечением эмпирического материала установлено соотношение профессионально-психологических типов государственных гражданских и муниципальных служащих с общей стратегией управления организацией. Показано, что управленческие стратегии "несут" в себе кадровые риски, обусловленные глубинно-психологическими особенностями работника, манифестирующие в его психологической надежности, и, в частности, в ее профессионально-психологическом компоненте. Показано, что рассогласование между общей стратегией управления организацией и ее субъективной оценкой сотрудниками, является кадровым риском безопасности организации, связанной с человеческими ресурсами.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук)
Заглавие : Личностно-типологические детерминанты и кадровые риски стратегий управления персоналом
Серия: Экономика и управление
Место публикации : Социум и власть. - 2017. - № 6. - С.85-91. - ISSN 1996-0522 (Шифр socv/2017/6). - ISSN 1996-0522
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 159.99
ББК : 88.49
Предметные рубрики: Психология
Другие виды отраслевой психологии
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--кадровые риски--классы опасности личности--психологическая надежность--стратегии управления--управление персоналом
Аннотация: С привлечением эмпирического материала показаны личностнотипологические детерминанты стратегий управления персоналом. Установлено, что управленческие стратегии имеют "свои" кадровые риски, обусловленные индивидуально-типологическим компонентом психологической надежности, манифестирующим в "классах опасности" личности государственных гражданских и муниципальных служащих. Стратегии управления можно гибко варьировать в зависимости от доминирующего "класса опасности" личности, управляя тем самым кадровыми рисками, превращая их в ресурсы работника и повышая безопасность организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Выраженность параметров саморегуляции у государственных гражданских служащих с разным уровнем социальной нормативности
Серия: Научный отдел .
Психология
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2019. - Вып. 1. - С.49-54: табл. - ISSN 1819-7671 (Шифр isga/2019/1). - ISSN 1819-7671
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные гражданские служащие--кадровые риски--психологическая надёжность--саморегуляция--социальная нормативность
Аннотация: В статье обсуждаются вопросы саморегуляции и нормативности государственных гражданских служащих. Под социальной нормативностью служащих понимаются развитость морально-этических регуляций поведения, чувство ответственности, добросовестность, обязательность. Осознанная саморегуляция является кадровым потенциалом, развитие которого способствует минимизации кадровых рисков, повышает психологическую надёжность государственных гражданских служащих.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Карьерные предпочтения и профессионально-психологические типы студентов вузов
Серия: Научный отдел .
Психология
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2020. - Вып. 1. - С.69-75: табл. (Шифр isga/2020/1)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 159.9:370
ББК : 88.40
Предметные рубрики: Психология
Педагогическая психология взрослых --Россия --Курган --Ханты-Мансийск
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--должностная готовность--карьера--карьерные предпочтения--профессионально-психологические типы--профессиональные задачи--студенты
Аннотация: Приводятся данные эмпирического исследования карьерных предпочтений и профессионально-психологических типов студентов в рамках решения вопроса планирования профессиональной карьеры выпускников вузов. Анализируются актуальное и потенциальное направления развития карьеры. В исследовании участвуют студенты выпускных курсов Курганского государственного университета, Курганского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Югорского государственного университета (Ханты-Мансийск).
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Профессиональная мотивация государственных гражданских служащих с разным уровнем притязаний
Серия: Управление персоналом государственной службы
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 1. - С.27-32: 4 табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2020/1). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 31-32 (13 назв.)
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные гражданские служащие--кадровые риски--мотивационные типы--мотивация профессиональной деятельности--профессиональная сфера--профессиональное саморазвитие--профессиональные задачи--стаж трудовой деятельности--уровень притязаний
Аннотация: В статье с привлечением эмпирического материала описаны особенности профессиональной мотивации государственных гражданских служащих с разным уровнем притязаний.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук; профессор)
Заглавие : Выраженность процессов саморегуляции у педагогов с разным видом профессионального самоотношения
Серия: Научный отдел .
Психология
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2021. - Вып. 3. - С.304-308: табл. (Шифр isga/2021/3)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 159.95 + 373
ББК : 88.36 + 74.2
Предметные рубрики: Психология
Психология деятельности --Россия --Тюменская область --Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 2020 г.
Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа --Россия --Тюменская область --Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 2020 г.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): активность--педагоги--позитивность--профессиональное самоотношение--регуляторные процессы--уровни саморегуляции--школы--школьные учителя
Аннотация: По материалам исследования, проведенного в 2020 году в неназванных общеобразовательных школах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, рассматривается проблема профессионального самоотношения и его видов у педагогов с различным уровнем выраженности осознанной саморегуляции. Отмечается, что процессы указанной саморегуляции взаимосвязаны с величиной активности и позитивности самоотношения учителей, что субъекты различаются доминирующими видами отношения к себе как профессионалам. Подчеркивается, что чем более развиты регуляторные процессы, тем активнее и позитивнее профессиональное самоотношение - более высокий уровень притязаний в сочетании с позитивным представлением и принятием себя как профессионала, выраженной установкой на профессиональное саморазвитие.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Духновский, Сергей Витальевич (доктор психологических наук; профессор), Мищенко, Владимир Александрович
Заглавие : Установка на должностное развитие государственных гражданских служащих: результаты эмпирических исследований
Серия: Проблемы социологии
Разночтения заглавия :: Результаты эмпирических исследований
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 3. - С.247-251: 3 табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2020/3). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 250-251 (15 назв.)
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология
Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные гражданские служащие--должностное развитие--кадровые риски--классы опасности--личностные качества--личностные особенности--личностные типы--личность--методики--опросники
Аннотация: С привлечением эмпирического материала раскрываются личностные особенности государственных гражданских служащих с разной выраженностью установки на должностное развитие. Эмпирические данные были получены с использованием авторских психодиагностических разработок: методики "Отношение к себе как профессионалу" и опросника "Субъективная оценка классов опасности личности". Результаты показали, что у служащих с высоким уровнем установки на должностное развитие выражены "нарциссичный" и "циничный" личностные типы; у служащих с умеренно выраженной установкой преобладают характеристики "осторожно-бдительного" и "радикально-надменного" типов, тогда как у служащих с низким и пониженным уровнем установки на должностное развитие выражены "высоко-этичный" и "расчетливый" личностные типы.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)