Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Друзенко, Алена$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Друзенко, Алена (руководитель департамента)
Заглавие : Требования к менеджменту: сферы ответственности
Серия: Роль линейного менеджера в адаптации персонала .
    Опыт
Разночтения заглавия :: Программа обучения сотрудников Центра поддержки клиентов - ЦПК (фрагмент)
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С.23-30: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/3). - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптация персонала--категории персонала--линейные менеджеры--линейные руководители--обучение персонала--руководители среднего звена
Аннотация: Автор статьи делится опытом развития программы адаптации новых сотрудников, реализованной в ОАО "ВымпелКом".
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Современные стратегии развития карьеры сотрудников
Серия: Jumping: методы борьбы .
    Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.16-20: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--джамперы--кандидаты на трудоустройство--летуны--развитие карьеры--рекрутмент--рынок труда--соискатели работы--текучесть кадров
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - делятся мнением относительно современной роли джамперов на рынке труда. В целом работодатели лояльно настроены к людям, часто меняющим работу, но опасения относительно текучести и дополнительных затрат на подбор и обучение новичков - серьезный аргумент против "летунов".
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)