Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Долякова, Татьяна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долякова, Татьяна (Директор компании Penny Lane Personnel)
Заглавие : Битва за таланты
Место публикации : Карьера. - 2006. - N 5. - С. 74-75 (Шифр kare/2006/5)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-kare06_000_005_0074_1Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. ПушкинаИл.: фот.N 5. - С. 74-75kare06_000_005_0074_1, 5, 74-75
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 338.24
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--руководители компаний--директора компаний--кадровый консалтинг--рекрутинг--кадровые агентства--компании--агентства--карьерный рост
Аннотация: Интервью с директором компании Penny Lane Personnel Татьяной Доляковой, которая возглавила новое стратегическое направление бизнеса компании - кадровый консалтинг и рекрутинг.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долякова, Татьяна
Заглавие : Стресс как инструмент подбора персонала
Серия: Формула карьеры
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 13. - С.90-92. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055 (Шифр knst/2005/13). - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стресс-интервью--стрессоустойчивость персонала--собеседование--прием на работу--методики собеседования
Аннотация: Стресс-интервью и тактика поведения при нестандартном способе приема на работу.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долякова, Татьяна
Заглавие : Стресс как инструмент подбора персонала
Серия: Формула карьеры
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 13. - С.90-92. - ISSN 0869-7272. - ISSN 0869-7272
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стресс-интервью--стрессоустойчивость персонала--собеседование--прием на работу--методики собеседования
Аннотация: Стресс-интервью и тактика поведения при нестандартном способе приема на работу.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)