Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>A=Добрынина, Галина Анатольевна$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Добрынина, Галина Анатольевна
Заглавие : Гласность достижений и поощрений участников трудового процесса
Серия: Менеджмент
Место публикации : Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С.67-71. - ISSN 1998-8648 (Шифр vvt5/2011/1). - ISSN 1998-8648
Примечания : Библиогр.: с. 71 (9 назв. )
УДК : 331.108 + 658.310.9
ББК : 658.310.9 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): моральные стимулы--поощрение работников--гласность поощрения--рейтинги работников--гласность достижений--рейтинговая система персонала--моральное стимулирование--рейтинговая система--рейтинги
Аннотация: Моральные стимулы представляют собой такие средства привлечения людей к труду, которые основаны на отношении к нему как высшей ценности, на признании трудовых заслуг как главных.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)