Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>A=Добровольская, Надежда$<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Добровольская, Надежда
Заглавие : Дорогостоящее увольнение
Серия: Трудовые споры
Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 11 (Шифр soza/2005/11); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 11. - С. 7-11
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-soza05_000_011_0000_5Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- 2005.- N 11.- С. 7-11)N 11soza05_000_011_0000_5, 11
ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое законодательство--организация труда--увольнения--трудовые споры--кадровые службы--конфликтные ситуации--трудовые договоры--оплата труда--сокращение штатов--нарушение трудовых прав--работодатели--трудовые отношения--увольнение по инициативе работодателя--комментарии--законы--официальные документы
Аннотация: При применении норм трудового законодательства об увольнении с работы по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК ТК) работодатели и кадровые службы часто совершают ошибки, которые подчас приводят к возникновению конфликтных ситуаций на предприятии. Рассматривается один из таких случаев.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)