Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Демидова, Елена Викторовна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидова, Елена Викторовна (кандидат психологических наук; доцент)
Заглавие : Воля как интегрирующая сила качеств личности менеджера
Серия: Мое мнение
Место публикации : Мир образования - образование в мире. - 2018. - № 3 (71). - С.85-94: Ил.: 2 рис. - ISSN 2073-8536 (Шифр miob/2018/3). - ISSN 2073-8536
Примечания : Библиогр.: с. 94 (6 назв. )
УДК : 159.923 + 159.9:316.6
ББК : 88.37 + 88.5
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): волевые качества--воля (психология)--деловые качества--качества личности--личностные качества--личность менеджера--личность руководителя--модели личности--психология менеджмента--системный подход--уровни личности
Аннотация: Исследуется личность менеджера в соответствии с принципами системного подхода. Разрабатывается структурно-функциональная модель воздействия личности менеджера на объект управления. Проводится анализ взаимодействия личности менеджера с внутренней и внешней средой в процессе профессиональной управленческой деятельности. Обосновываются деловые и личностные качества; деловые рассматриваются через деятельность, а личностные - на основе взаимодействия субъектно-объектных отношений. С одной стороны этого взаимодействия выступает среда, а с другой - внутренние психологические ресурсы личности.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидова, Елена Викторовна (кандидат психологических наук; доцент)
Заглавие : Воля как интегрирующая сила качеств личности менеджера
Серия: Мое мнение
Место публикации : Мир образования - образование в мире. - 2018. - № 3 (71). - С.85-94: Ил.: 2 рис. - ISSN 2073-8536 (Шифр miob/2018/3). - ISSN 2073-8536
Примечания : Библиогр.: с. 94 (6 назв. )
УДК : 159.923 + 159.9:316.6
ББК : 88.37 + 88.5
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): волевые качества--воля (психология)--деловые качества--качества личности--личностные качества--личность менеджера--личность руководителя--модели личности--психология менеджмента--системный подход--уровни личности
Аннотация: Исследуется личность менеджера в соответствии с принципами системного подхода. Разрабатывается структурно-функциональная модель воздействия личности менеджера на объект управления. Проводится анализ взаимодействия личности менеджера с внутренней и внешней средой в процессе профессиональной управленческой деятельности. Обосновываются деловые и личностные качества; деловые рассматриваются через деятельность, а личностные - на основе взаимодействия субъектно-объектных отношений. С одной стороны этого взаимодействия выступает среда, а с другой - внутренние психологические ресурсы личности.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидова, Елена Викторовна (кандидат психологических наук; доцент)
Заглавие : Структура индивидуально-психологических особенностей личности в основе построения эффективной группы
Серия: Педагогический поиск: проблемы и суждения
Место публикации : Мир образования - образование в мире. - 2021. - № 4. - С.195-201: 3 рис. - ISSN 2073-8536 (Шифр miob/2021/4). - ISSN 2073-8536
Примечания : Библиогр.: с. 201 (10 назв. )
УДК : 159.923
ББК : 88.37
Предметные рубрики: Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индивидуально-психологические особенности--личностные качества--личность--малые группы--построенные группы--психологические исследования--структура личности--типология личности--эффективность групп
Аннотация: Предлагается модель, наглядно показывающая соответствие личностных качеств определенной типологии личности, которая позволяет объединить в малые группы людей разных типов (активист, мыслитель, теоретик, прагматик), в то же время у каждого человека во внимание берется преобладающая соответствующая классификация личностных качеств. Приводятся результаты психологического исследования с целью выявления новых преобладающих комбинаций, влияющих на построение групп в новой вариации. Определяется первостепенный показатель совместной эффективной деятельности участников группы, который заключается в том, что партнеры с разными наборами личностных качеств создают единую модель для продуктивной работы.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)