Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>A=Данилина, Ярослава Владимировна$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Данилина, Ярослава Владимировна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Факторы успешности предприятия в условиях кризиса
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Актуальные проблемы экономики и права. - 2017. - Т. 11, № 2. - С.39-47. - ISSN 1993-047X (Шифр apep/2017/11/2). - ISSN 1993-047X
Примечания : Библиогр.: с. 45-46 (35 назв. )Библиогр. в сносках
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентоспособность предприятий--кризисная внешняя среда--новые управленческие технологии--опыт--предприятия--предприятия в рыночных условиях--предприятия в условиях кризиса--стратегия предприятий--управление предприятием--человеческий капитал--экономические кризисы
Аннотация: В статье определено, что, несмотря на влияние внешних факторов, основу деятельности фирмы составляют внутренние возможности и ресурсы фирмы. Показано, что предприятие в период кризиса должно приспособиться к ограничениям в области обеспечения ресурсами, т. е. изменить компетенции по их использованию. В современных условиях конкурентное преимущество может базироваться на двух составляющих - возможности доступа к ресурсам и внутренней способности фирмы к их использованию. В статье проанализирован опыт развития новых компетенций в условиях кризиса на примере реорганизации завода "Промприбор" и деятельности компании ОАО "Галоген". Анализ опыта этих компаний, которые не только сохранились во время кризиса, но и приобрели новые компетенции и способности, позволил сделать вывод о том, что ключевое значение в этом процессе имела грамотная работа с основной частью интеллектуального капитала компании - человеческим капиталом. Таким образом, сформулирован вывод о значении команды людей и общности их интересов при проведении преобразований внутри предприятия.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)