Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Гайсина, Л. М.$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гайсина Л. М., Дорожкин Ю. Н.
Заглавие : Управление персоналом в российских компаниях нефтегазового комплекса: социологический аспект
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2009. - Т. 14, N 1. - С.261-264. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 264 (12 назв. )
УДК : 658.310.9 + 316.354:351/354
ББК : 65.291.6 + 60.561.1
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социология
Социология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--нефтегазовые комплексы--социальное управление--социальные факторы--гуманизация--человеческие отношения--российские компании--работники--предприятия--кадры--социальные системы--корпорации--руководители
Аннотация: Рассматриваются актуальные вопросы современного кадрового менеджмента.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гайсина Л. М., Дорожкин Ю. Н.
Заглавие : Управление персоналом в российских компаниях нефтегазового комплекса: социологический аспект
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2009. - Т. 14, N 1. - С.261-264. - ISSN 1995-0055 (Шифр vbau/2009/14/1). - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 264 (12 назв. )
УДК : 658.310.9 + 316.354:351/354
ББК : 65.291.6 + 60.561.1
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социология
Социология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--нефтегазовые комплексы--социальное управление--социальные факторы--гуманизация--человеческие отношения--российские компании--работники--предприятия--кадры--социальные системы--корпорации--руководители
Аннотация: Рассматриваются актуальные вопросы современного кадрового менеджмента.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гайсина Л. М.
Заглавие : Социальная устойчивость российских нефтегазовых компаний в условиях кризиса
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2011. - С.1368-1371: ил. (Шифр vbau/2011/16/4)
Примечания : Библиогр.: с. 1371 (3 назв.)
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нефтегазовые компании--экономические кризисы--финансовые кризисы--социальные программы--социальные инициативы--персонал--социальные технологии
Аннотация: Анализируются негативные явления кризисного периода в системе нефтегазового комплекса, а также позитивные социальные тенденции, отразившиеся на повышении внимания к количеству и качеству социальных программ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гайсина Л. М.
Заглавие : Современные социальные технологии подбора кадров в российских нефтегазовых компаниях
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2010. - Т. 15, N 4. - С.1264-1268: ил. (Шифр vbau/2010/15/4)
Примечания : Библиогр.: с. 1268 (7 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нефтегазовые компании--кадровая политика--подбор кадров--кадровое планирование--социальные технологии
Аннотация: В современных условиях кадровое планирование, грамотное решение проблем привлечения персонала в нефтегазовых компаниях является залогом их развития и процветания.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гайсина Л. М., Дорожкин Ю. Н.
Заглавие : Современные социальные приоритеты управления персоналом в российских компаниях нефтегазового комплекса
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2009. - Т. 14, N 2. - С.608-611: ил. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 611 (5 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление --Республика Башкортостан
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление--персонал--социальная стратегия--мотивация--нефтегазовые комплексы--компании нефтегазового комплекса
Аннотация: Дальнейшее развитие современного производства и рыночной экономики тесно связано с кадровой политикой. Авторы всесторонне рассматривают концепцию кадровой политики российской нефтегазовой отрасли.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гайсина Л. М., Дорожкин Ю. Н.
Заглавие : Современные социальные приоритеты управления персоналом в российских компаниях нефтегазового комплекса
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2009. - Т. 14, N 2. - С.608-611: ил. - ISSN 1995-0055 (Шифр vbau/2009/14/2). - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 611 (5 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление --Республика Башкортостан
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление--персонал--социальная стратегия--мотивация--нефтегазовые комплексы--компании нефтегазового комплекса
Аннотация: Дальнейшее развитие современного производства и рыночной экономики тесно связано с кадровой политикой. Авторы всесторонне рассматривают концепцию кадровой политики российской нефтегазовой отрасли.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гайсина Л. М.
Заглавие : Отличительные особенности систем социальной мотивации нефтегазовых компаний России
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2010. - Т. 15, N 3. - С.803-809: ил. (Шифр vbau/2010/15/3)
Примечания : Библиогр.: с. 809 (13 назв. )
УДК : 005 + 338.45:662.7
ББК : 60.83 + 65.305.143
Предметные рубрики: Социальное управление
Системы социального управления в целом
Экономика --Россия
Экономика топливной промышленности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--ресурсы--социальная мотивация--нефтегазовые компании--активность--работники--социальное управление--социальные факторы--трудовая мотивация--карьера--текучесть кадров--производительность труда--способности--оплата труда--предприятия--трудовая деятельность--рабочие--социалистическое соревнование--тарификация--трудоустройство--нефтегазовые отрасли--материальная мотивация--заработная плата--труд--социальные программы
Аннотация: Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности компаний. Это излагается в статье.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)