Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Белозерова, Кристина Александровна$<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белозерова, Кристина Александровна
Заглавие : Правовая природа оплаты вынужденного прогула при незаконном увольнении
Параллельн. заглавия :Legal nature of payment of forced absenteeism in case of unlawful dismissal
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2021. - № 11. - С.812-818. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2021/11). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 818 (5 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): баланс интересов сторон--возмещение неполученного заработка--вынужденный прогул--защита нарушенного трудового права--материальная ответственность работодателя--незаконное увольнение--оплата вынужденного прогула--состав юридической ответственности
Аннотация: Решением органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров о восстановлении на работе незаконно уволенных работников всегда сопутствует решение о взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Настоящая статья посвящена проблемам определения правовой природы такой оплаты.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Влияние практики внедрения цифровых технологий на трудовую функцию работника и иные связанные с ней условия трудового договора
Серия: Трудовые отношения и социальное обеспечение
Место публикации : Актуальные проблемы российского права. - 2022. - Т. 17, № 7. - С.91-98. - ISSN 1994-1471 (Шифр aprp/2022/17/7). - ISSN 1994-1471
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): автоматизация труда--гарантии работникам--изменение условий трудового договора--квалификация работников--минимизация рисков--сокращение штата--трудовые отношения--трудовые функции--условия трудового договора--цифровые технологии
Аннотация: Рассматривается проблема влияния цифровых технологий на трудовую функцию. В качестве основных направлений влияния цифровизации на трудовую функцию определяются совершенствование способов ее выполнения и изменение ее содержания вследствие появления новых видов деятельности, связанных с использованием электронных устройств и технологий. Дается оценка возможным рискам масштабной замены традиционных способов на цифровые, определяются пути минимизации таких рисков. В ходе рассмотрения влияния цифровизации на трудовую функцию определяется, как ее изменение может повлиять на другие условия трудового договора, находящиеся в зависимости от условия о трудовой функции.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жильцов, Мирон Александрович (доцент; профессор), Белозерова, Кристина Александровна, Козина, Елена Валериевна
Заглавие : Правила расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников, сформулированные судебной практикой
Параллельн. заглавия :Rules for terminating an employment Contract to reduce the Number or staff of employees, formulated by judicial practice
Серия: Трудовые споры
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2022. - № 8 (211). - С.516-524. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2022/8). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 524 (1 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вакансии--вакантные должности--одинокая мать--порядок процедуры сокращения--процедура сокращения численности--судебная практика--трудовой договор
Аннотация: Процедура расторжения трудового договора по сокращению численности или штата всегда считалась довольно сложной. В ходе ее реализации работодатель должен учитывать не только требования трудового законодательства, но и правоположения, сложившиеся в судебной практике. Авторы статьи рассматривают указанные и иные проблемы, возникающие в практике расторжения трудовых договоров по сокращению численности или штата работников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белозерова, Кристина Александровна (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Корпоративные требования к работникам в системе норм трудового права
Параллельн. заглавия :Corporate requirements for employees in the system of labor law norms
Серия: Место для дискуссий
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2023. - № 9 (224). - С.516-525. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2023/9). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 525 (10 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внешний вид работника--дискриминация--запрет на осуществление деятельности--корпоративные требования--локальные нормативные акты--неприкосновенность частной жизни--нормотворческая компетенция работодателя--работа по совместительству--требования корпоративные
Аннотация: В работе рассматриваются наиболее распространенные требования, предъявляемые к работникам, в системе норм трудового права. К их числу отнесены требования к внешнему виду работника, к ограниченному потреблению товаров и услуг конкурентов работодателя, исключению или ограничению осуществления деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя. Применительно к каждому требованию определяется вкладываемое в требование содержание, выявляется цель такого требования и ее соответствие закону, оценивается степень ограничения прав работника в результате предъявления к нему таких требований, на основе чего устанавливается допустимость соответствующих мер с точки зрения соблюдения задач по обеспечению баланса интересов всех заинтересованных сторон, пределы допустимости таких требований. Применительно к мерам, которые в целом признаются допустимыми, определяется необходимость совершенствования правового регулирования.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)