Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>A=Алименко, Ирина Владимировна$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алименко, Ирина Владимировна (зам. пред. Правления Центрально-Черноземного банка Сбербанка России), Полозова, Анна Николаевна
Заглавие : Тестовая диагностика RP-менеджмента в кредитных организациях
Серия: Менеджмент
Место публикации : Финансовый бизнес. - 2005. - N 5. - С. 65-71 (Шифр fibi/2005/5)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-fibi05_000_005_0065_1Научная библиотека Тульского государственного университетаТаб.N 5.- С. 65-71fibi05_000_005_0065_1, 5, 65-71
ISSN: 0869-8589
УДК : 331.108 + 33
ББК : 65
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--rp-менеджмент--менеджмент--кадровый менеджмент--тестовая диагностика--кредитные организации
Аннотация: RP-метод тестовой диагностики рекомендуется использовать для оценки ситуаций, когда существует риск наступления негативных или нежелательных ситуаций, связанных с непредумышленными действиями персонала. Риск-персонал для количественной оценки следует исчислять и понимать как разницу максимального и минимального балла потенциал-персонала, отнесенную к среднему значению этого показателя за исследуемый период. Границы риск-потенциальных полей определяются эмпирически в зависимости от приемлемого уровня, устанавливаемого экономическим управлением кредитной организации, риск-персонала и персонала-потенциала. В случае неоднократного позиционирования отдельных операций в рамках одного из четырех риск-потенциальных полей к данному сотруднику должны быть применены процедуры, заранее разработанные для адекватной реализации RP-менеджмента.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)