Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (30)

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет (22)

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Абалдуев, Владимир Александрович$<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук, доцент, заведующий кафедрой трудового права Саратовской государственной академии права)
Заглавие : Кодификация трудового законодательства ЕврАзЭс
Серия: Правовой конгресс в Екатеринбурге
Место публикации : Российский юридический журнал. - 2010. - N 5 (сентябрь-октябрь). - С.10-18. - ISSN 2071-3797 (Шифр ryuj/2010/5). - ISSN 2071-3797
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 341.9
ББК : 67.93
Предметные рубрики: Право
Международное частное право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): правовая политика--государственное управление--международно-правовое регулирование--международные договоры--регулирование труда--трудовое право--трудовое законодательство--охрана труда--конвенции--унификация права
Аннотация: Материал является экспертным заключением по проекту Основ трудового законодательства ЕврАзЭс - представленному на рассмотрение IV сессии Европейско-Азиатского правового конгресса (19-20 мая 2010 г. ). Автор анализирует юридическую концепцию проекта с позиций юридической формы исполнения и содержания предлагаемых норм по институтам трудового права. Проект основ оценивается с использованием данных об участии государств в актах МОТ и с позиций интеграции правовой политики в сфере труда.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук)
Заглавие : Российская антикоррупционная политика в сфере труда: новые правила и нерешенные проблемы
Серия: Хозяйство, труд, право
Место публикации : Государство и право. - 2013. - № 3. - С.50-55. - ISSN 0132-0769 (Шифр gopr/2013/3). - ISSN 0132-0769
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): административная ответственность--антикоррупционная политика--государственные служащие--гражданские служащие--противодействие коррупции--трудовые отношения
Аннотация: В статье рассматриваются и критически оцениваются новейшие антикоррупционные правила применения труда действующих, а также бывших государственных гражданских и муниципальных служащих, вопросы ответственности за нарушение установленных законом антикоррупционных ограничений и специальных требований.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук; заведующий кафедрой)
Заглавие : Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Журнал российского права. - 2017. - № 3. - С.121-129. - ISSN 1605-6590 (Шифр jrpr/2017/3). - ISSN 1605-6590
Примечания : Библиогр.: с. 128-129
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прием на работу--срочный трудовой договор--судебная практика--трудовые договоры--увольнение работника--условия трудового договора
Аннотация: Рассмотрено доктринальное понимание срочного трудового договора как одного из видов соглашений о труде. Критически оцениваются нормы трудового права России, ограничивающие право сторон пересматривать условия о сроке трудового договора. Выявлены проблемы, касающиеся перехода от одного вида трудового договора к другому и продления срока трудового договора. На основе теоретического анализа, судебной и иной практики показаны случаи, когда необходима трансформация бессрочного трудового договора в договор на определенный срок. Представлены нормы зарубежных стран и примеры судебных решений, допускающие продление срока трудового договора. Мотивирован вывод о закреплении в нормах Трудового кодекса РФ правил о продлении срока трудового договора без прекращения трудовых правоотношений. Представлены проекты новых норм, позволяющие устранить рассмотренные проблемы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук)
Заглавие : Порядок и сроки выплаты заработной платы как гарантия прав работников: необходимы новые законодательные решения
Серия: Трудовые отношения и социальное обеспечение
Место публикации : Актуальные проблемы российского права. - 2018. - № 7. - С.136-144. - ISSN 1994-1471 (Шифр aprp/2018/7). - ISSN 1994-1471
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--оплата труда--ответственность работодателя--права работников--правовые акты--сроки выплаты--стимулирующие выплаты
Аннотация: Законодательство России, регулирующее порядок и сроки оплаты труда, имеет принципиальное значение для обеспечения имущественных прав работников. Однако, оно не лишено недостатков, которые проявляются в содержании норм, предусмотренных ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук; доцент; профессор)
Заглавие : Прекращение работодателем деятельности в другой местности: как увольнять работников и обеспечить защиту их прав
Параллельн. заглавия :Termination by the employer of activity in another location: how to resume employees and ensure the protection of their rights
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2019. - № 12. - С.24-30. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2019/12). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 30 (5 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гарантии--другая местность--ликвидация организации--место нахождения--обособленное подразделение--передача рабочих мест--прекращение деятельности--производственная необходимость--судебная практика--трудовые отношения--увольнения работников--удаленное рабочее место
Аннотация: При прекращении работодателями деятельности вне места их государственной регистрации возникают сложные ситуации, связанные с решением кадровых вопросов. Выявлены актуальные проблемы увольнения работников без проведения процедур сокращения персонала. Для устранения отмеченных проблем и защиты работников предлагается проект новой редакции ст. 81 ТК РФ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (профессор)
Заглавие : Трудовое право и конституционное правосудие: как обеспечить связь закона и судебной практики
Серия: Вопросы теории
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 3. - С.15-18 (Шифр trpz/2020/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Российская Федерация --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конституционное правосудие--правоприменение--работники--судебная практика--трудовое законодательство
Аннотация: Осуществляемая конституционным правосудием функция нормоконтроля не только ведет к признанию правовых актов и норм недействующими, но и формирует новые правила, меняет опыт правоприменения. Постановления Конституционного Суда РФ в сфере отношений, регулируемых трудовым правом, в последние годы активно влияют на практику. Речь идет о случаях, когда такая практика должна строиться на материалах суда, не имеющих нормативного характера. Это нивелирует значение норм трудового права, которые не были отменены или пересмотрены с учетом решений Конституционного Cуда РФ, а также не обеспечивает должного воздействия таких позиций на трудовые отношения, поскольку степень информированности работодателей о нормах закона и об актах правосудия различна. Цель настоящего исследования - оценить существующую связь конституционного правосудия и норм трудового права. Такой анализ позволяет предложить основания и порядок обязательной корректировки норм законодательства с учетом позиций конституционного правосудия, которые, по сути, носят регулятивный характер. Сделанные на этот счет выводы актуальны для иных отраслей российского права.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук; профессор)
Заглавие : "Многократность" срочных трудовых отношений: как защитить права и интересы работников (опыт российского правосудия)
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : Журнал российского права. - 2021. - № 4. - С.119-128. - ISSN 1605-6590 (Шифр jrpr/2021/4). - ISSN 1605-6590
Примечания : Библиогр.: с. 128Ref.: p. 128
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): защита прав работников--многократные срочные трудовые договоры--правовое регулирование--разъяснения судов--срочный трудовой договор--судебная практика--трудовые договоры--трудовые отношения
Аннотация: Рассмотрена проблема реализации в России предусмотренного актами международного трудового права ограничения прав работодателей на применение срочных трудовых отношений. Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 разъяснил право суда признавать многократные срочные трудовые договоры заключенными на неопределенный срок. Формулировка этого разъяснения и его ненормативный характер получили негативную оценку в науке трудового права. Сложившаяся в последние годы практика показала, что многократность по спорам о сроках трудовых договоров для судов России не имеет самостоятельного правового значения. Разъяснение Верховного Суда РФ не обеспечивает защиты трудовых прав работников. Эта проблема требует осмысления и принятия правовых решений, позволяющих исправить данную ситуацию. Проводится сравнительный анализ подходов, рекомендованных Международной организацией труда и получивших закрепление в руководящей практике Верховного Суда РФ. На основе высказанных в науке суждений, а также систематизации и анализа актуальных материалов российского правосудия сделан вывод о том, что последствия многократности срочных трудовых договоров требуют законодательного закрепления.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук), Ерохина, Татьяна Вячеславовна
Заглавие : К вопросу о применении профессионального стандарта при замещении должности руководителя организации высшего образования
Серия: Проблемы применения профессиональных стандартов
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 2. - С.40-43 (Шифр trpz/2022/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--должность руководителя--квалификационные справочники--квалификационные требования--профессиональные стандарты--руководители организации--трудовое законодательство
Аннотация: Статья посвящена решению проблем соотношения профессиональных стандартов и квалификационных справочников, устанавливающих несовпадающие квалификационные требования по должностям руководителей организаций высшего образования. Авторы обращают внимание на необходимость устранения существующей в этой группе трудовых отношений правовой неопределенности при формировании кадрового состава руководителей вузов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук; доцент; профессор кафедры)
Заглавие : Отказ от переезда в другую местность и право на справедливое увольнение: проблемы правоприменительной практики
Параллельн. заглавия :Refusal to moving to another location and the right to a fair dismissal: problems of law enforcement practice
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2022. - № 6 (209). - С.386-391. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2022/6). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 391 (5 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отказ от переезда в другую местность--персонал--сокращение персонала--судебная практика--увольнение
Аннотация: Исследуются нормы Трудового кодекса РФ и судебная практика по делам, связанным с отказом работников от переезда в другую местность. Это приобрело особую актуальность в связи с принятием постановления Конституционного суда РФ от 20. 01. 2022 № 3-П, которым лишение работника возможности трудиться в определенной договором местности квалифицировано как основание для сокращения штатов. Особое внимание уделено некорректной практике увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случаях отказа от переезда в ситуациях, не получивших отражения в законе. На основе общей оценки правоприменения и с учетом позиции КС РФ предлагается универсальная концепция регулирования рассматриваемых отношений в ТК РФ, которая гарантирует работникам право на справедливое увольнение и защиту их интересов в этом случае.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук)
Заглавие : Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
Серия: Вопросы теории и истории трудового права
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С.3-5 (Шифр trpz/2022/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): локальное трудовое право--оплата труда--полномочия работодателей--рабочее время--условия труда--усмотренческие решения
Аннотация: В статье анализируются нормы Трудового кодекса РФ, позволяющие работодателю принимать усмотренческие решения по вопросам оплаты труда, продолжительности рабочего времени, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации при использовании отпуска.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович (кандидат юридических наук; доцент; профессор кафедры)
Заглавие : Обстоятельства угрозы жизни и здоровью работников в трудовом праве России: понятие и юридическое значение
Параллельн. заглавия :Circumstances of threats to the life and health of employees in the labor law of Russia: concept and legal meaning
Серия: Охрана труда
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2023. - № 6 (221). - С.344-350. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2023/6). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 350 (3 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): защита трудовых прав--надзор в сфере труда--ответственность--угроза жизни--угроза жизни и здоровью--угроза здоровью
Аннотация: Статья посвящена уяснению роли обстоятельств угрозы жизни и здоровью в правовой системе России и непосредственно в отрасли трудового права. Обосновано значение угрозы жизни и здоровью в деятельности органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и при применении ответственности за нарушения правил оплаты труда. Критически оцениваются документы Роструда, раскрывающие понятие угрозы жизни и здоровью посредством перечня возможных нарушений закона. В целях устранения неопределенности в понимании рассматриваемых обстоятельств предложен проект универсального определения угрозы жизни и здоровью работников в нормах Трудового кодекса РФ.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абалдуев, Владимир Александрович
Заглавие : Минимальная заработная плата как коллективно-договорная гарантия трудовых прав работников
Параллельн. заглавия :Minimum wage as a collective and contractual guarantee of labor rights of employees
Серия: Иные отрасли права
Место публикации : Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2023. - № 1 (150). - С.263-273. - ISSN 2227-7315 (Шифр vsgp/2023/1). - ISSN 2227-7315
Примечания : Библиогр.: с. 273 (7 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гарантия трудовых прав--заработная плата--коллективно-трудовое регулирование--прожиточный минимум
Аннотация: Правовое регулирования минимальной заработной платы на федеральном и региональном уровне социального партнерства является коллективно-договорной гарантией трудовых прав работников. Это понимание пока не нашло отражения в законодательстве. На основе анализа норм Трудового кодекса РФ, материалов Конституционного Суда РФ, опыта социального партнерства показать роль актов коллективного трудового права в установлении минимальной заработной платы. Использованы методы анализа и синтеза, изучены и систематизированы материалы коллективно-договорного установления минимальной заработной платы, дана экспертная оценка положения дел в этой сфере.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)