Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет - результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (8)

Авторефераты (7)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=349.227<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

349.2
Т46

    Тихонов, Павел Николаевич.
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника [Электронный ресурс] : дипломная работа / П. Н. Тихонов ; рук. работы О. В. Девятов ; СГЮА. - Электрон. текстовые дан. - Саратов, 2015. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.)
    Содержание:
Введение . - С .4
Глава 1. Общая характеристика оснований прекращения и расторжения трудового договора и их классификации . - С .8
§ 1. Основания прекращения трудового договора и их классификация . - С .8
§ 2. Гарантии при расторжении трудового договора . - С .22
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника . - С .31
1. Общие основания расторжения трудового договора . - С .31
2.1.1. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ) . - С .31
2.1.2. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ) . - С .38
2.1.3. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ст.81 ТК РФ) . - С .42
Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по специальным основаниям при наличии вины работника . - С .45
§ 1. Специальные основания расторжения трудового договора . - С .45
3.1.1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с утратой доверия (п.7 ст.81 ТК РФ) . - С .45
3.1.2. Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .51
3.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения аморального проступка (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .52
3.1.4. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .53
3.1.5. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . - С .55
3.1.6. Дополнительные основания расторжения договора с руководителем (п. 2 ст. 278 ТК РФ) . - С .56
3.1.7. Дополнительные основания прекращения договора для педагогических работников (ст. 336 ТК РФ) . - С .58
3.1.8. Дополнительные основания прекращения договора для спортсменов (ст. 348.11 ТК РФ) . - С .59
Заключение . - С .65
Список использованной литературы и источников . - С .68

УДК

349.2

349.227

Рубрики: Право
Трудовое право

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Девятов, О. В. \рук. работы.\; СГЮА
Экземпляры всего: 1
и/з (1)
Свободны: и/з (1)
Найти похожие

349.2
Ч-49

    Чернобук, Ирина Владимировна.
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника [Электронный ресурс] : дипломная работа / И. В. Чернобук ; рук. работы Н. П. Черноморченко ; СГЮА. - Электрон. текстовые дан. - Саратов, 2013. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.)
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Исторические, правовые и организационные аспекты прекращения трудового договора в Российском трудовом праве . - С .7
§ 1 История развития законодательства о прекращении трудового договора . - С .7
§ 2 Понятие и общий порядок расторжения трудового договора по волеизъявлению (инициативе) работодателя . - С .16
Глава 2. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями работника, выразившимися в неисполнении или нарушении им трудовых обязанностей . - С .25
§ 1 Расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание . - С .35
§ 2 Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей . - С .35
Глава 3. Расторжение трудового договора в связи с виновными действиями работника, занимающего особое положение в системе трудовых отношений . - С .45
§ 1 Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя . - С .45
§ 2 Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы . - С .56
§ 3 Расторжение договора в связи с виновными действиями руководителей . - С .62
Заключение . - С .69
Список использованной литературы . - С .72

УДК

349.2

349.227

Рубрики: Право
Трудовое право--Трудовой договор

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Черноморченко, Н. П. \рук. работы.\; СГЮА
Экземпляры всего: 1
и/з (1)
Свободны: и/з (1)
Найти похожие

349.2
С36

    Силин, Роман Олегович.
    Увольнение работников при ликвидации, прекращении деятельности работодателя: основания, порядок, гарантии [Электронный ресурс] : дипломная работа / Р. О. Силин ; науч. рук. В. А. Абалдуев ; СГЮА. - Электрон. текстовые дан. - Саратов, 2016. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.)
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Правовые основы и общая характеристика института увольнения . - С .6
1.1. Эволюция законодательной базы института увольнения в России . - С .6
1.2. Общая характеристика прекращения трудовых правоотношений . - С .11
Глава 2. Увольнение работников при ликвидации, прекращении деятельности работодателя . - С .19
2.1. Основания и отличительные особенности увольнения работников при ликвидации, прекращении деятельности работодателя . - С .19
2.2 Порядок увольнения работников при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателя . - С .32
2.3. Социальные гарантии и выплаты работникам при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателя . - С .45
Заключение . - С .52
Список использованной литературы и источников . - С .58

УДК

349.2

349.227

Рубрики: Право
Трудовое право

Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Абалдуев, Владимир Александрович \науч. рук.\; СГЮА
Экземпляры всего: 1
и/з (1)
Свободны: и/з (1)
Найти похожие

349.2
С34

    Сидоров, Эдуард Александрович.
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа - магистерская диссертация / Э. А Сидоров ; науч. рук. И. А. Шестеряков ; СГЮА. - Электрон. текстовые дан. - Саратов, 2019. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.)
    Содержание:
Введение . - С .3
ГЛАВА 1. Понятие и значение трудового договора (трудовой договор в современной России) . - С .10
1.1 Историко-правовой анализ возникновения норм о трудовом договоре . - С .10
1.2 Понятие трудового договора в отечественном трудовом праве . - С .21
1.3 Стороны трудового договора . - С .35
ГЛАВА 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника . - С .47
2.1 Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем . - С .47
2.2 Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя . - С .61
2.3 Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации . - С .61
Заключение . - С .78
Список использованной литературы и источников . - С .82

УДК

349.2

349.227

Рубрики: Право
Трудовое право--Трудовой договор

Перейти: Сидоров Э.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника
Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Шестеряков, И. А. \науч. рук.\; СГЮА
Экземпляры всего: 1
и/з (1)
Свободны: и/з (1)
Найти похожие

349.2
Б79

    Боловина, Нина Александровна.
    Расторжение трудового договора по инициативе работника [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа - магистерская диссертация / Н. А. Боловина ; науч. рук. Е. В. Типикина ; СГЮА. - Электрон. текстовые дан. - Саратов, 2019. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.)
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава I. Общая характеристика основания расторжения трудового договора по инициативе работника . - С .9
§ 1. Основания прекращения трудового договора: понятие и классификация . - С .9
§ 2. Основание расторжения трудового договора по инициативе работника как юридический факт . - С .23
Глава 2. Правовые последствия расторжения трудового договора по инициативе работника . - С .36
§ 1. Порядок и оформление увольнения работника по собственному желанию . - С .36
§ 2. Гарантии работникам, предоставляемые законодательством о труде, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника . - С .47
§ 3. Правовые последствия незаконного увольнения работника по его инициативе . - С .58
Заключение . - С .67
Список использованной литературы и источников . - С .70

УДК

349.2

349.227

Рубрики: Право
Трудовое право--Трудовой договор

Перейти: Боловина Н. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Типикина, Е. В. \науч. рук.\; СГЮА
Экземпляры всего: 1
и/з (1)
Свободны: и/з (1)
Найти похожие

342.9
П53

    Полухина, Екатерина Евгеньевна.
    Увольнение государственных служащих в связи с утратой доверия [Электронный ресурс] : дипломная работа на соискание квалификации "юрист" / Е. Е. Полухина ; науч. рук. Т. А. Смагина ; СГЮА, Смоленский фил. - Электрон. текстовые дан. - Смоленск, 2023. - 1 эл. опт. диск (CD-Rom). - Систем. требования: Операционная система Microsoft Windows 2000/XP. - Загл. с титул. экрана. - (в кор.)
    Содержание:
Введение . - С .3
1. Понятия и классификация увольнения государственных служащих в связи с утратой доверия . - С .6
1.1. Понятие и характеристика увольнения государственных гражданских служащих . - С .6
1.2. Характеристика увольнения военнослужащих и служащих иных видов государственной службы в связи с утратой доверия . - С .12
2. Процедура увольнения государственных служащих в связи с утратой доверия, как мера дисциплинарной ответственности за коррупционные преступления . - С .20
2.1. Особенности применения процедуры увольнения государственных служащих в связи с утратой доверия . - С .20
2.2. Увольнение государственных служащих в связи с утратой доверия как мера дисциплинарной ответственности за коррупционный проступок . - С .24
3. Дисциплинарная и судебная практика применения института увольнения государственных служащих в связи с утратой доверия . - С .34
3.1. Анализ дисциплинарной и судебной практики применения института увольнения государственных служащих в связи с утратой доверия . - С .34
3.2. Проблемы применения института увольнения государственных служащих в связи с утратой доверия . - С .55
Заключение . - С .59
Список использованной литературы и источников . - С .64

УДК

342.9

349.227

Рубрики: Право
Административное право--Административная ответственность--Административные правонарушения--Государственная служба
Трудовое право

Перейти: Электронная версия в разделе "Выпускные квалификационные работы. 2023. СМОЛЕНСКИЙ ФИЛИАЛ. Направление подготовки 40.05.04. Судебная и прокурорская деятельность
Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Смагина, Т. А. \науч. рук.\; СГЮА. Смоленский фил.
Экземпляры всего: 1
и/з (1)
Свободны: и/з (1)
Найти похожие

349.2
С84

    Стрепетова, Ирина Александровна.
    Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Оформление увольнения [Электронный ресурс] : дипломная работа на соискание квалификации "Юрист" / И. А. Стрепетова ; науч. рук. Ю. С. Сергеенко ; СГЮА. - Саратов, 2023. - Загл. с титул. листа ВКР
    Содержание:
Введение . - С .3
Глава 1. Общие положения о прекращении трудового договора . - С .7
1.1. Понятие и общие положения о прекращении трудового договора . - С .7
1.2. Критерии разграничения оснований прекращения трудового договора . - С .13
1.3. Классификация и характеристика оснований прекращения трудового договора . - С .19
Глава 2. Прекращение трудового договора прокурорского работника . - С .31
2.1. Особенности прекращения трудового договора с работниками прокуратуры . - С .31
2.2 Основания и правовое регулирование прекращения трудового договора с работниками прокуратуры . - С .36
2.3 Оформление увольнения работника органов прокуратуры . - С .47
Заключение . - С .55
Список используемой литературы и источников . - С .59

УДК

349.2

349.227

Рубрики: Право
Трудовое право--Трудовой договор

Перейти: Электронная версия в разделе "Выпускные квалификационные работы. 2023. Институт прокуратуры"
Держатели документа:
НБ СГЮА

Доп.точки доступа:
Сергеенко, Юлия Сергеевна \науч. рук.\; СГЮА
Экземпляры всего: 1
и/з (1)
Свободны: и/з (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)