Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 316/Д79 Автор(ы) : Дубов, Игорь Глебович Заглавие : Социально-психологические аспекты активности Выходные данные : М.; СПб.: Нестор-История, 2012 Колич.характеристики :534, [1] с ISBN, Цена 978-5-90598-648-2: 530.00, 530.00, р. УДК : 316 + 316.6 ББК : 60.52 Предметные рубрики: Социология-- Социальная психология-- Социология групп-- Социология личности Содержание : От автора ; A. АКТИВНОСТЬ И МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ; 1. Содержание категории «активность» в отечественной психологии ; 2. Мотивация достижения успеха ; Б. ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ; 3. Цели и задачи ; 4. Основные гипотезы ; 5. Выборка ; 5.1. Построение выборки ; 5.2. Реализация выборки ; 5.3. Отличие построенной выборки от генеральной совокупности и от реализованной выборки ; 5.4. Причины недостижимости ; B. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ; 6. Психология и социология ; 7. Адаптация PTS Я. Стреляу ; 8. Методики, определяющие мотивацию достижения ; 8.1. Валидность мотивационных методик ; 8.2. Адаптация теста Т. Элерса ; 8.3. Применение в исследовании теста Ю. Орлова ; 9. Модификация шкалы Q2 16-факторного личностного опросника Р. Кеттелла ; 10. Методика измерения жизненного успеха ; 11. Ложь (шкала искренности теста-опросника EPI Г. Айзенка) ; 12. Интеркорреляции тестов, использованных в опросе ; Г. СПЕЦИФИКА СОЗНАНИЯ БОЛЬШИХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ (МЕНТАЛИТЕТ) ; 13. Структура менталитета ; 14. Базовые ценности ; 15. Жизненные цели ; 16. Моральные основания поведения ; Д. СВЯЗЬ УСПЕШНОСТИ С ОБЩЕЙ АКТИВНОСТЬЮ И МОТИВАЦИЕЙ ДОСТИЖЕНИЯ ; 17. Общее распределение показателей трудовой успешности ; 18. Связь показателей успешности с социально-демографическими характеристиками людей ; 19. Связь успешности с другими личностными характеристиками ; 20. Упорная энергичность: общее распределение показателей выполнения теста ; 21. Мотивация достижения: общее распределение показателей выполнения теста ; 22. Упорная энергичность и успех ; 23. Мотивация достижения и успех ; Е. ОБЩАЯ АКТИВНОСТЬ ; 24. Связь показателей активности с социально-демографическими характеристиками людей ; 24.1. Дифференциация выборки по полу респондентов ; 24.2. Дифференциация выборки по возрасту респондентов ; 24.3. Дифференциация выборки по уровню образования респондентов ; 24.4. Дифференциация выборки по доходу респондентов ; 24.5. Дифференциация выборки по социальному самочувствию респондентов ; 24.6. Дифференциация выборки по основному занятию респондентов ; 24.7. Дифференциация выборки по должности респондентов ; 24.8. Дифференциация выборки по месту проживания респондентов ; 25. Связь общей активности и ментальное™ ; 25.1. Связь уровня активности и базовых ценностей ; 25.2. Активность и выбор между «Стабильностью» и «Развитием» ; 25.3. Политический режим, успех и уровень активности ; 25.4. Связь уровня активности и жизненных целей ; 25.5. Связь активности и этических оснований поведения ; 25.6. Связь активности и уровня религиозности ; 26. Связь общей активности и других психологических характеристик ; 26.1. Активность и мотивационная диспозиция достижения ; 26.2. Активность и ориентация на мнение группы ; 26.3. Активность и стремление давать социально одобряемые ответы (желание выглядеть лучше) ; 26.4. Активность и ее самооценка ; 26.5. Активность и самооценка стремления к риску ; 27. Сравнение людей с разным уровнем активности ; 27.1. Отличия высокоактивных людей от малоактивных ; 27.2. Относительность представлений о большей активности представителей некоторых больших групп ; Ж. МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ; 28. Связь показателей мотивации достижения с социально-демографическими характеристиками людей ; 28.1. Дифференциация выборки по полу респондентов ; 28.2. Дифференциация выборки по возрасту респондентов ; 28.3. Дифференциация выборки по уровню образования респондентов ; 28.4. Дифференциация выборки по доходу респондентов ; 28.5. Дифференциация выборки по основному занятию респондентов ; 28.6. Дифференциация выборки по должности респондентов ; 28.7. Дифференциация выборки по месту проживания респондентов ; 29. Связь мотивации достижения и ментальное™ ; 29.1. Связь мотивации достижения и базовых ценностей людей ; 29.2. Мотив достижения и выбор между «Стабильностью» ; 29.3. Политический режим, успех и мотивация достижения ; 29.4. Связь мотивации достижения и жизненных целей людей ; 29.5. Связь мотивации достижения и степени религиозности ; 30. Связь мотивации достижения с личностными характеристиками ; 30.1. Мотивация достижения и ориентация на мнение группы ; 30.2. Мотивация достижения и стремление давать социально одобряемые ответы (желание выглядеть лучше) ; 30.3. Мотивация достижения и самооценка своей активности ; 30.4. Мотивация достижения и самооценка стремления к риску ; 31. Лучшие люди ; 31.1. Мотивация достижения и активность ; 31.2. Активные и стремящиеся к успеху ; 31.3. Факторы успеха ; 31.4. Резервы развития ; 32. Мотивация достижения - декларации и реальность ; 32. 1. Малоактивные, но стремящиеся к успеху ; 32.2. Ориентация на достижения как психологическая компенсация, не реализуемая в реальности ; З. РАЗЛИЧИЯ В ОТНОШЕНИИ К РАБОТЕ ; 33. «Трудоголики» и «гедонисты» ; 33.1. Соотношение людей с разным отношением к работе среди представителей различных социальных страт ; 33.2. Соотношение людей с разным отношением к работе среди лиц, имеющих разный профессиональный статус ; 33.3. Сферы самореализации «гедонистов» ; 33.4. Взаимосвязь между отношением респондентов к работе и уровнем их достижений ; 33.5. Взаимосвязь между отношением респондентов к работе и их личностными характеристиками ; 33.6. Взаимосвязь между отношением респондентов к работе и их социально-демографическими характеристиками ; 33.7. Взаимосвязь между отношением респондентов к работе и их ценностно-целевой сферой ; 33.8. Взаимосвязь между отношением респондентов к работе и уровнем их религиозности ; 34. Готовность выполнять трудную и тяжелую работу ; 34.1. Ориентация на легкую или на трудную работу и социально-демографические характеристики людей ; 34.2. Соотнесение ориентации на трудную или легкую работу с отношением к работе в целом ; 34.3. Работа и подработка ; 34.4. Различия в доходах у ориентированных на трудную и на легкую работу ; 34.5. Ориентация на легкую или тяжелую работу, общая активность и мотив достижения ; 34.6. Ориентация на легкую или тяжелую работу и религиозность людей ; 35. Мотивация работающих по найму ; 35.1. Основные мотивы людей при выборе места работы ; 35.2. Социально-демографические различия в мотивации выбора места работы ; 35.3. Поиск работы ; 35.4. Зависимость выбираемых способов поиска работы от социально-демографических и личностных характеристик ; 36. Свое дело ; 37. Различия между сельскими жителями и горожанами ; 38. Мобилизация нереализованного потенциала сельского населения ; Приложения ; Литература Аннотация: Монография посвящена психологическому анализу уровня энергичности людей, их стремления к успеху и упорства в достижении поставленных целей. Проведенное исследование представляет собою попытку изучить распределение людей с разной степенью активности и разным уровнем мотивации достижения в обществе в целом, а также в основных социально-демографических группах населения. Результаты проведенного массового опроса позволяют сравнить указанные параметры у людей разного пола и возраста, имеющих разный уровень образования и разный социальный статус, проживающих в городе и в селе, характеризующихся разным доходом и разным уровнем своего эмоционального самочувствия. Кроме того, в исследовании изучалась взаимосвязь активности и мотивации достижения респондентов с такими их личностными характеристиками, как ориентация на мнение группы, стремление давать социально одобряемые ответы, самооценка актуальной рискованности, а также с важнейшими составляющими менталитета, такими как базовые ценности, жизненные цели и моральные нормы. Методологические вопросы, рассматриваемые в монографии, могут привлечь внимание специалистов-психологов и социологов, а практические выводы из проведенного исследования рассчитаны на использование в практике государственного строительства и направлены на развитие экономических институтов общества. Экземпляры :ч/з1(1) Свободны : ч/з1(1) Держатели документа: НБ СГЮА