65 У67 Управление изменениями [Текст] : учебное пособие / под ред. Т. Ю. Ивановой. - М. : КНОРУС, 2014. - 348 с. - (Бакалавриат). - ISBN 978-5-406-03271-8 : 450.00 р. Содержание: Предисловие . - С .5 Раздел I ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ Глава 1. Неравновесная социально-экономическая система как основа организационных изменений . - С .8 Глава 2. Теория организационных изменений как фактор устойчивости организации . - С .21 Глава 3. Основные теории, определяющие организационную эволюцию компаний . - С .35 Глава 4. Модели жизненного цикла организации (Ицхак Адизес) . - С .49 Глава 5. Модели жизненного цикла организации (Лэрри Грейнер) . - С .70 Глава 6. Изменение структуры . - С .110 Глава 7. Изменение продукта и технологий . - С .121 Глава 8. Изменение персонала и организационной культуры . - С .134 Глава 9. Основные процессные модели управления организационными изменениями . - С .144 Глава 10. Эволюция действующих моделей управления изменениями . - С .175 Раздел II ИНСТРУМЕНТАЛЬНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ СРЕДА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ Глава 11. Управление инновациями как инструмент управления изменениями . - С .186 Глава 12. Инновационные услуги как современный инструмент управления изменениями . - С .204 Глава 13. Управление проектом организационных изменений . - С .228 Глава 14. Управление рисками в условиях изменений в организации . - С .254 Глава 15. Управление знаниями персонала современных организаций . - С .278 Глава 16. Обучающиеся организации: управление организационным научением . - С .306 Тесты для самоконтроля . - С .341 Литература . - С .346
Рубрики: Управление предприятиями--Менеджмент--Организация управления--Экономика предприятия Экономика--Общая экономическая теория--Управление экономикой--Экономическая политика Аннотация: Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также специалистов в области теории и практики менеджмента, университетских преподавателей дисциплин управленческою цикла, магистрантов, аспирантов и всех читателей, заинтересованных в обстоятельном изучении теории и практики организационных изменений. Держатели документа: НБ СГЮА Доп.точки доступа: Иванова, Т. Ю. \ред.\ Экземпляры всего: 1 ч/з1 (1) Свободны: ч/з1 (1) |