33 К90 Кульбовская, Нина Карповна. Экономика охраны труда (разработка концепции государственного управления охраной труда) [Текст] / Н. К. Кульбовская. - М. : Экономика, 2011. - 245, [2] с. - ISBN 978-5-282-03119-5 : 180.00 р. Содержание: Введение . - С .5 ГЛАВА 1. Управление охраной труда на современном этапе . - С .7 1.1. Социально-трудовые отношения в сфере охраны труда . - С .7 1.2. Государственное управление охраной труда . - С .18 1.3. Управление охраной труда в муниципальных образованиях . - С .26 1.4. Роль государства в управлении охраной труда . - С .33 1.5. Формирование правовой базы управления охраной труда . - С .43 1.6. Становление системы терминов и понятий в сфере охраны труда . - С .56 ГЛАВА 2. Управление охраной труда в организациях . - С .70 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда в организациях . - С .70 2.2. Управление охраной труда в организациях . - С .84 ГЛАВА 3. Состояние условий и охраны труда в Российской Федерации . - С .91 3.1. Характеристика производственного травматизма и условий труда . - С .91 3.2. Качество жизни и условия труда . - С .98 3.3. Факторы, определяющие состояние условий и охраны труда . - С .103 3.4. Показатели государственного статистического наблюдения по причинам несчастных случаев . - С .118 ГЛАВА 4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний . - С .123 4.1. Основные принципы и задачи . - С .123 4.2. Определение классов профессионального риска и расчеты страховых тарифов . - С .126 4.3. Экономическая заинтересованность страховщиков в снижении профессионального риска . - С .135 4.4. Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний . - С .140 ГЛАВА 5. Экономические показатели в сфере охраны труда . - С .148 5.1. Показатели затрат в сфере охраны труда . - С .148 5.2. Затраты на мероприятия по охране труда . - С .150 5.3. Затраты на компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда . - С .159 5.4. Затраты по возмещению вреда пострадавшим . - С .167 5.5. Налоговый и бухгалтерский учет затрат . - С .172 ГЛАВА 6. Определение эффективности улучшения условий и охраны труда . - С .191 6.1. Методы оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда . - С .191 6.2. Экономические стимулы, побуждающие работодателей к улучшению условий труда . - С .201 6.3. Зарубежный опыт оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда . - С .204 ГЛАВА 7. Ответственность за нарушение требований охраны труда . - С .222 7.1. Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность . - С .222 7.2. Государственная экспертиза условий труда в системе надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства . - С .231 7.3. Социальная ответственность бизнеса за создание благоприятных условий труда на производстве . - С .236 ГЛАВА 8. Разработка предложений к Концепции государственного регулирования управления охраной труда . - С .243 8.1. Предложения к Концепции государственного управления охраной труда . - С .243 Литература . - С .247
Рубрики: Экономика--Экономика труда Право Трудовое право--Условия труда Аннотация: Монография посвящена осмыслению теории и практик управления охраной труда. Показано, что оно является элементом всей системы управления экономикой. Это определяет сложность управления охраной труда, а также состояние условий труда. Уровень условий труда формируется под воздействием множества факторов, важнейшие из которых находятся вне сферы непосредственного управления охраной труда со стороны Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Показано, что особенности социально-трудовых отношений сферы охраны труда в значительной степени обусловлены тем, что субъект этих отношений - работник - с одной стороны, трудовой ресурс, фактор экономического развития, но, с другой стороны, одновременно субъект общественного развития, удовлетворение растущих духовных и материальных потребностей которого является целевой установкой общественного производства. Двойная роль человека-работника вызывает затруднения в решении многих проблем управления, особенно это заметно в вопросе определения источника и размера средств, необходимых для коренного улучшения условий труда, а также при оценке эффективности улучшения условий труда. Монография может быть полезной для системы обучения в области охраны труда, научным работникам и специалистам, а также студентам и аспирантам, изучавшим вопросы безопасности и гигиены труда. Держатели документа: НБ СГЮА Экземпляры всего: 1 ч/з1 (1) Свободны: ч/з1 (1) |