Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Мордовин С. К. Заглавие : Основные подходы к технологизации инновационных социально-экономических ситуаций, влияющих на развитие человеческого потенциала в условиях реализации кадрового менеджмента на российских предприятиях Серия: Экономика и управление предприятием Место публикации : Вестник Оренбургского государственного университета. - 2004. - N 8. - С. 110-112 (Шифр vogu/2004/8) Примечания : Библиогр.: с. 112 (3 назв. ). - s, 2004, , rusRUMARS-vogu04_000_008_0110_1Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университетN 8. - С. 110-112vogu04_000_008_0110_1, 8, 110-112 ISSN: 1814-6457 УДК : 338.24 ББК : 65.290-2 Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием Географич. рубрики: Россия Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--инновационный менеджмент--принцип взаимообучения--принцип симультанности--менеджмент--человеческий потенциал--инновационное обучение--обучение персонала--модели развития Аннотация: Проведен обзор классификации подходов к инновационному менеджменту. Доп.точки доступа: Адизес \и.\