Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Сотрудник вправе отказаться от увольнения, даже если трудовой договор уже расторгли Серия: Кадровая работа .     Конфликт в компании Место публикации : Главбух. - 2023. - № 16. - С.80-81. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2023/16). - ISSN 1029-4511 УДК : 657.0/.5 ББК : 65.052.2 Предметные рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заявление об увольнении--материальное положение--отзыв заявления--причины увольнения--трудовые споры--увольнение сотрудника Аннотация: Сотрудник отозвал заявление об увольнении по собственному желанию, но сделал это уже после расторжения трудового договора. Суду сообщил, что ушел не по своему желанию, а под давлением руководства. Спор выиграл сотрудник. Доп.точки доступа: Умрихина, Олеся (адвокат) \.\