Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Крылова, Елена Борисовна (доктор экономических наук; профессор), Лычкань, Леонид Петрович Заглавие : Роль квалификационных требований при планировании персонала организации в условиях цифровой экономики Параллельн. заглавия :The role of qualification requirements in the planning of the organizations personnel in the digital economy. Features of recruitment in conditions of restrictions Серия: Кадровый менеджмент (управление персоналом) .     Кадровая политика Место публикации : Кадровик. - 2022. - № 10. - С.92-105. - ISSN 2074-0107 (Шифр kadr/2022/10). - ISSN 2074-0107 Примечания : Библиогр.: с. 105 (3 назв.) УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): квалификационные требования--мотивации персонала--персонал--планирование персонала--профессиональная деятельность Аннотация: Рассматриваются положения, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием потребности организации в персонале, определенными аспектами такого планирования, в частности с планированием квалификационных требований к персоналу организации. Доп.точки доступа: Лычкань, Леонид Петрович (кандидат экономических наук; юрист; доцент)