Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Глухов, Александр Викторович (доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения) Заглавие : Нарушение основополагающих принципов международного и российского трудового права при расторжении трудового договора Серия: Трудовое право. Право социального обеспечения Место публикации : Российское правосудие. - 2022. - № 5. - С.74-84. - ISSN 2072-909X (Шифр rpra/2022/5). - ISSN 2072-909X Примечания : Библиогр. в сноскахБиблиогр.: с. 84 (2 назв.), с. 84 (2 назв., англ. яз.) УДК : 349.2 + 341.9 ББК : 67.405.1 + 67.93 Предметные рубрики: Право Трудовое право --Россия Международное частное право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): декларации--дискриминация--договоры--запрещение дискриминации--индивидуальные предприниматели--кодексы--международное трудовое право--международные организации--нарушение принципов трудового права--правовое регулирование--предприниматели--предпринимательская деятельность--прекращение предпринимательской деятельности--принцип равенства--принципы трудового права--работники--равенство--расторжение трудовых договоров--российское трудовое право--сокращение работников--сокращение численности работников--трудовое законодательство--трудовые договоры--трудовые права--увольнение работников Аннотация: Рассматриваются нарушения основополагающих принципов международного и российского трудового права при расторжении трудового договора. Анализируются нормы ТК РФ о расторжении трудового договора индивидуальным предпринимателем в связи с прекращением предпринимательской деятельности и сокращением численности работников.