Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Кошарная, Галина Борисовна (доктор социологических наук; профессор; заведующая кафедрой), Найденова, Людмила Ивановна, Каримова, Людмила Федоровна Заглавие : Институциональные основы социальной защиты персонала на российских предприятиях и в организациях Серия: Социология Место публикации : Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2021. - № 3 (59). - С.162-174: ил. - ISSN 2072-3016 (Шифр izpo/2021/3). - ISSN 2072-3016 Примечания : Библиогр.: с. 172-173 (11 назв.) УДК : 316.334.2 + 364.04 ББК : 60.561.2 + 60.99 Предметные рубрики: Социология Экономическая социология --Россия --Пенза Социальная защита. Социальная работа Социальная помощь отдельным категориям населения --Россия --Пенза Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): институциональные признаки--кадровая политика--персонал--предприятия--профсоюзные организации--социальное страхование--социальные группы--социальные институты--социальные услуги--социологические исследования Аннотация: Цель - определить сущность, основные направления и институциональные признаки социальной защиты персонала организаций, в частности в сфере торговли и распространения медицинского (ортопедического) оборудования. Выделено три типа состояний социальной защиты персонала в разных организациях по признакам материальных затрат, видам социальной защиты, информированности персонала о своей социальной защите, эффективности мероприятий социальной защиты, социально-экономического развития отрасли. На примере сети ортопедических салонов "Авионика" выявлено, что система социальной защиты персонала в сфере торговли и распространения ортопедического оборудования приобретает институциональные признаки и начинает выполнять институциональные функции. Доп.точки доступа: Найденова, Людмила Ивановна (доктор социологических наук; профессор); Каримова, Людмила Федоровна (кандидат социологических наук; доцент); Авионика, сеть ортопедических салонов