Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Владимирова Т. Заглавие : Игра на понижение Место публикации : Социальная защита. - 2002. - N 2; \b Трудовые отношения. - 2002. - N 2 (59). - С. 23-28 (Шифр soza/2002) Примечания : (Трудовые отношения. - 2002. - N 2 (59). - С. 23-28). - s, 2002, , rusКемОНБsoza02_000_002 ISSN: XXXX-XXXX УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--бонусы--бонусная система--повременная система--сдельная оплата--материальная заинтересованность--системы стимулирования--системы оплаты труда--трудовые коллективы Аннотация: На российских предприятиях действуют три основных системы оплаты труда: повременная, сдельная, бонусная. Наиболее выгодная в условиях рыночной экономики бонусная система оплаты труда, самая распространенная повременная. О достоинствах и недостатках каждой системы. |