Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Петрова, Алла Михайловна (кандидат экономических наук; доцент; исполнительный директор), Петрова, Светлана Александровна Заглавие : Модель управления изменениями в образовательной организации как фактор повышения эффективности подготовки кадров Серия: Управление образовательной организацией Место публикации : Ученый совет. - 2019. - № 11. - С.39-44: 2 фот. - ISSN 2074-9953 (Шифр uchs/2019/11). - ISSN 2074-9953 Примечания : Библиогр.: с. 44 (5 назв.) УДК : 371 ББК : 74.04 Предметные рубрики: Образование. Педагогика Организация образования Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--качество образования--качество подготовки кадров--мониторинг совершенствования образовательного процесса--образовательная деятельность--образовательные организации--образовательный процесс--повышение эффективности образовательной деятельности--подготовка кадров--профессиональная подготовка кадров--совершенствование образовательного процесса--технологии подготовки кадров--эффективность образовательной деятельности--эффективность подготовки кадров--эффективность технологий подготовки кадров Аннотация: В статье рассмотрены вопросы изменения технологий подготовки кадров в условиях повышения требований к ее эффективности. Ключевое внимание уделяется инструментам управления изменениями в образовательных организациях под влиянием внешней среды и внутренних условий ее деятельности. Доп.точки доступа: Петрова, Светлана Александровна (кандидат технических наук; доцент; директор)