Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор) Заглавие : Повышение благоприятности социально-психологического климата на основе развития soft- и hard-компетенций в условиях цифровизации экономики Серия: Экономика и управление народным хозяйством Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2019. - № 3. - С.82-85. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2019/3). - ISSN 1994-5094 Примечания : Библиогр.: с. 85 (9 назв.) УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hard-навыки--soft- навыки--обучение персонала--социально-психологический климат--цифровизация экономики Аннотация: В статье проведено теоретическое исследование сущности и содержания социально-психологического климата. Отмечено, что структура социально-психологического климата представляет собой совокупность отношений к руководству, себе, коллегам, трудовым задачам. Раскрыто содержание воздействия на социально-психологический климат организации условиях цифровизации экономики, рассмотрен процесс формирования soft- и hard-навыков на основе диджитализации образовательной среды на государственном и корпоративном уровне. Указано, что на уровне государства soft- и hard-навыки формируются в рамках проекта правительства Российской Федерации, посвященного диджитал-среде в системе бразования в целях развития национального диджитал-пространства данной системы для обеспечения непрерывности и качества обучения населения. Для решения данных задач внедряются онлайн-технологии обучения, разрабатываются онлайн-курсы. В сфере цифровизации образовательной системы реализуются передовые разработки и эффективный практический опыт онлайн-подготовки, используется потенциал ведущих вузов страны. Цифровая система обучения включает в себя онлайн-ресурсы, телекоммуникации, менеджмент, цифровые ресурсы: медиа, видео, аудио, библиография, фото, графика, анимация, базы данных, образовательные порталы, интернет-сайты. На микроуровне приведен позитивный опыт компании МТС по внедрению диджитал-технологий в систему подготовки сотрудников.