Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Горошин, Станислав Заглавие : Выбор - за работником Серия: Трудовой договор Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 12 (Шифр soza/2005/12); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 12. - С. 21-24 Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-soza05_000_012_0000_8Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- 2005.- N 12.- С. 21-24)N 12soza05_000_012_0000_8, 12 ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX УДК : 349.2 ББК : 67.405 Предметные рубрики: Право-- Трудовое право Географич. рубрики: Россия Российская Федерация Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые договора--кодексы--трудовые отношения--обязанности работников--договора--обязанности работодателя--работодатели--письменные договора--юридическая ответственность--административные штрафы--дисквалификация--правоотношения--официальные материалы Аннотация: Трудовой договор должен заключаться в письменной форме, но в Трудовом кодексе словосочетания "в письменной форме" нет. Между тем это утверждение можно оспорить. |