Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Шелковников, Сергей Александрович (доктор экономических наук; профессор), Кузнецова, Инна Геннадьевна, Пешкова, Ольга Олеговна Заглавие : Роль человеческого капитала в устойчивом развитии сельских территорий Новосибирской области Параллельн. заглавия :A role of the human capital in sustainable development of rural territories in the Novosibirsk region Серия: Развитие сельских территорий Место публикации : АПК: экономика, управление. - 2018. - № 9. - С.58-65. - ISSN 0235-2443 (Шифр apke/2018/9). - ISSN 0235-2443 Примечания : Библиогр.: с. 65 (10 назв.) УДК : 338.43 ББК : 65.32 Предметные рубрики: Экономика Экономика сельского хозяйства --Россия --Новосибирская область Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная поддержка--заработная плата--источники инвестиций--субсидии--человеческий капитал Аннотация: При формировании человеческого капитала в сельском хозяйстве ведущую роль играет государство, так как именно благодаря инвестициям с его стороны происходит подготовка и переподготовка специалистов в высших учебных заведениях аграрного профиля, а также создаются условия дальнейшего закрепления профессиональных кадров в сельской местности. На сегодняшний день в сельскохозяйственной отрасли наблюдается негативная тенденция, заключающаяся в "старении" существующих профессиональных кадров и отсутствии для них квалифицированной замены. Прежде всего, отток работников из сельского хозяйства связан с низкой материальной заинтересованностью, тяжелыми условиями труда и слабой развитостью производственной и социальной инфраструктуры. Существующие меры государственной поддержки работников в сельском хозяйстве носят фрагментарный порядок с недостаточным финансированием и не оказывают существенного влияния на обновление кадров в отрасли.In the formation of human capital in agriculture used on the farm the leading role played by the state, because it is thanks to investment from his side there is a preparation and retraining of specialists in higher educational establishments of agrarian profile, and also created the conditions for further securing of professional staff in rural areas. Today in the agricultural sector there is a negative trend, which consists in the "aging" of the existing professional staff and the lack of qualified replacement for them. First of all, the outflow of workers from agriculture is associated with low material interest, difficult working conditions and weak development of production and social infrastructure. The existing measures of state support for workers in agriculture are fragmented with insufficient funding and do not have a significant impact on the renewal of personnel in the industry. Доп.точки доступа: Кузнецова, Инна Геннадьевна (старший преподаватель); Пешкова, Ольга Олеговна (студент)