Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук; доцент) Заглавие : Расторжение трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника в случае аннулирования работником ранее принятого решения Параллельн. заглавия :Termination of the Employment Contract by Agreement of the Parties or at the Initiative of the Worker in Case of Cancellation by the Worker of Earlier Made Decision Серия: Трудовой договор Место публикации : Вопросы трудового права. - 2019. - № 1. - С.16-23. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2019/1). - ISSN 2074-871Х Примечания : Библиогр.: с. 23 (9 назв.) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беременность--гарантии--инициатива работника--компенсации--отзыв заявления--расторжение трудовых договоров--соглашение сторон--трудовые договоры--увольнения--увольнения по собственному желанию Аннотация: В статье рассматриваются проблемные аспекты расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника, связанные с аннулированием работником ранее принятого решения о разрыве трудовой связи.