Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Иванова, Инна (заместитель начальника) Заглавие : Медосмотры работников в новом учебном году. Юридическая консультация для директора Серия: Кадровая работа .     Юрист о медосмотрах Разночтения заглавия :: Вопрос 1. Можно в списке на медосмотр писать должность "учитель" без уточнения предмета?: Юридическая консультация для директора: Вопрос 2. Вправе мы заключить договор на медосмотр с частной клиникой?: Вопрос 3. Медорганизация прислала нам график медосмотра. Можем ли мы пересмотреть некоторые даты?: Вопрос 4. Нужно готовить направление на медосмотр для каждого сотрудника или списка достаточно?: Вопрос 5. Можно не увольнять сотрудника, у которого выявили противопоказания к работе?: Вопрос 6. Работник уже проходил психиатра на медосмотре. Зачем еще и психическое освидетельствование?: Образец приказа. Приказ "Об утверждении плана обязательного периодического медосмотра на 2018/2019 учебный год": Памятка для работника. Вы идете на медосмотр: Чек-лист для директора. Какие документы по медосмотрам проверит ГИТ Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2018. - № 10. - С.48-52. - ISSN 1727-6594 (Шифр srou/2018/10). - ISSN 1727-6594 УДК : 371 ББК : 74.204 Предметные рубрики: Образование. Педагогика Школоведение Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): медицинские осмотры--медосмотры--памятки--работники Аннотация: В этом году трудинспекция чаще всего штрафовала за то, что работники не проходят медицинские осмотры, и за ошибки при организации осмотров. Специалист Роструда разъяснила шесть типичных ситуаций, в которых директора чаще всего ошибаются. В каждом ответе - рекомендации с обоснованием, как действовать правильно, и образцы необходимых документов. Также смотрите памятку, как подготовить сотрудников к медосмотру, и чек-лист, чтобы пройти проверку ГИТ.