Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Москалева, Ольга Заглавие : Взыскание ущерба с работников Серия: Материальная ответственность Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 6. - С.9-18 (Шифр trpr/2018/6) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внеплановые проверки--инвентаризация--материальная ответственность--материальная ответственность работников--наказания работников--недостача--превышение должностных полномочий--увольнения--увольнения в связи с утратой доверия--уголовное наказание--хищение материальных ценностей Аннотация: В ходе выполнения работником своих должностных обязанностей с вверенным ему имуществом может произойти разное: может техника сломаться, а могут и деньги пропасть - такие случаи на практике происходят совсем не редко, имеют вполне точный денежный эквивалент и называются простым словом "ущерб". Ущерб может быть как "случайным", который работник причинил, например, в силу недостаточной квалификации, так и преднамеренным, и здесь уже можно говорить о халатности или даже хищении, то есть деяниях, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации. Однако независимо от обстоятельств причинения ущерба работник должен его компенсировать, и, если он не сделает этого добровольно, у работодателя появляется право обратиться в суд.