Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Чусов, Иван Андреевич (кандидат экономических наук; доцент), Бестужева, Лариса Ирековна Заглавие : Мотивация как элемент системы управления Серия: Менеджмент и маркетинг Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2017. - № 3/4. - С.425-429: 6 рис. - ISSN 0236-2988 (Шифр aifi/2017/3/4). - ISSN 0236-2988 Примечания : Библиогр.: с. 428 (8 назв.). - Рец. Глинской О. С. на ст. автора приведена в конце УДК : 338.24 ББК : 65.291.2 Предметные рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): виды материальной мотивации--деньги--материальное стимулирования работника--материальные мотивации--управления--факторы системы стимулирования Аннотация: Материальное стимулирование труда работников предприятия как элемент теории мотивации является неотъемлемой частью системы управления. Формирование грамотной системы мотивации персонала, успешное применение ее на практике являются залогом достижения предприятием его целей. Учитывая уровень развития современных научно-технических достижений, высокой степени автоматизации и информатизации трудовых процессов, существенно усложняются механизмы мотивации, что требует более глубокого изучения данной части управленческой деятельности. Доп.точки доступа: Бестужева, Лариса Ирековна (кандидат экономических наук; доцент); Глинская, О. С. (доктор экономических наук; профессор) \.\