Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Михалкина, Елена Владимировна (доктор экономических наук; профессор; декан), Михалкина, Дарья Алексеевна Заглавие : Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников Серия: Проблемы управления Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С.49-56: табл., 4 рис. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2017/4). - ISSN 2079-1690 Примечания : Библиогр.: с. 56 (13 назв.) УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность--вовлеченность работников--кластерный анализ--механизмы управления мотивацией--модели мотивации--мотивация--управление мотивацией Аннотация: В статье представлен теоретический обзор традиционных и современных подходов и моделей мотивации и вовлеченности сотрудников в достижение стратегических целей компаний; обоснован организационно-экономический механизм и инструментарий управления мотивацией работников современных организаций; выявлено категориальное содержание термина "вовлеченность" работников в достижение целей и задач развития компании. В статье реализован авторский подход к разработке механизма управления мотивацией на основе исследования группы факторов и применения кластерного анализа. На основе исследования установлено, что организационно-экономический механизм управления мотивацией реализуется через взаимосвязь различных элементов и инструментов мотивации персонала и представляет собой гибкий инструментарий в условиях внутренней и внешней среды. Доп.точки доступа: Михалкина, Дарья Алексеевна (стажер-исследователь)