Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Ведяева, Екатерина Сергеевна (кандидат физико-математических наук; декан факультета экономики и менеджмента), Седова, Светлана Юрьевна Заглавие : Управление кадровым резервом на государственной гражданской службе Серия: Экономика и управление народным хозяйством Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2017. - № 4. - С.23-25. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2017/4). - ISSN 1994-5094 Примечания : Библиогр.: с. 25 (4 назв.) УДК : 65 ББК : 60.832 Предметные рубрики: Социальное управление Кадры управления --Российская Федерация Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): административная реформа--государственная гражданская служба--кадровый резерв--конкурсы--мотивация кадровой работы--стратегия кадровой работы--управление кадровым резервом--управленческие кадры Аннотация: В статье проанализированы проблемы, возникающие при формировании и использовании кадровых резервов всех уровней власти, а также рассмотрены основные современные тенденции, которыми сопровождается реформирование государственной службы в Российской Федерации. Кадровый резерв на государственной гражданской службе рассмотрен как важный элемент системы стратегического планирования экономического и социального развития страны. Даются рекомендации не только по основным вопросам формирования кадрового резерва, но и по управлению им. На стадии управления кадровым резервом большое значение, помимо организации назначений и ротации резерва, приобретают такие процедуры, как создание системы обучения и развития членов кадрового резерва, повышения профессионализма и управления индивидуальной карьерой. Представлены предложения по повышению мотивации "резервистов" и внедрению новых информационных инструментов работы с кадровым резервом. Доп.точки доступа: Седова, Светлана Юрьевна (кандидат социологических наук)