Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук; доцент) Заглавие : Расторжение трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника в случае аннулирования работником ранее принятого решения Параллельн. заглавия :Termination of the employment contract by agreement of the parties or at the initiative of the worker in case of cancellation by the worker of earlier made decision Серия: Трудовой договор Место публикации : Вопросы трудового права. - 2017. - № 4. - С.26-33. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2017/4). - ISSN 2074-871Х Примечания : Библиогр.: с. 33 (9 назв.) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аннулирование договоренности--беременность--взаимные согласия--гарантии--договоренность--компенсационные выплаты--прекращение трудовых договоров--расторжения трудовых договоров по инициативе работника--расторжения трудовых договоров по соглашению сторон--трудовые договоры--увольнение Аннотация: В статье рассматриваются проблемные аспекты расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника, связанные с аннулированием работником ранее принятого решения о разрыве трудовой связи. |