Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Киселев, Алексей Заглавие : Ждать ли премии после увольнения? Серия: Премирование Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 11. - С.63-72 (Шифр trpr/2016/11) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взыскание премиальных--выплата премий--компенсации при увольнении--локальные правовые акты--премирование--споры о выплатах--сроки давности--стимулирующие выплаты--судебная практика--трудовая дискриминация--трудовые споры Аннотация: Ни один суд не может обязать работодателя премировать работников, так как по закону это только его право. Но возникают ситуации, когда работник выполнил условия получения премии, связанные с производственными показателями, но уволился перед тем, как стимулирующие выплаты были осуществлены его уже бывшим коллегам. Большинство работодателей уволившемуся не платят ничего. Эксперт журнала на основе судебной практики анализирует, есть ли у работников шансы в суде?