Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Марширова Л. Е. (кандидат экономических наук; доцент), Марширов В. В. Заглавие : Алгоритмы мотивации и оценки персонала при проектной деятельности Серия: Математические методы и модели Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 12. - С.187-196. - ISSN 2073-039X (Шифр ekan/2016/12). - ISSN 2073-039X Примечания : Библиогр.: с. 193-196 (19 назв. ) УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): метод приоритетов--оценка персонала--оценка труда--проектная деятельность--управление персоналом Аннотация: В настоящее время проектная деятельность применяется во многих организациях. Однако преобладание умственного труда в проектах, часто требующийся творческий подход к решению задач и коллективный характер деятельности затрудняют планирование и оценку работы каждого члена группы. Поэтому актуальна разработка таких инструментов, которые позволили бы справедливо оценить вклад каждого сотрудника в конечный результат проекта и построить на базе этих оценок эффективную систему стимулирования персонала. Доп.точки доступа: Марширов, В. В. (кандидат технических наук)