Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Ломакина, Любовь Александровна (кандидат юридических наук; доцент) Заглавие : Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний по российскому законодательству как меры противодействия коррупции Серия: Трудовое право и право социального обеспечения Место публикации : Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2016. - № 4 (59). - С.164-170. - ISSN 1991-3222 (Шифр zzsp/2016/4). - ISSN 1991-3222 Примечания : Библиогр.: с. 170 (8 назв. )Библиогр. в сносках УДК : 349.2 + 343.9 ББК : 67.405.1 + 67.51 Предметные рубрики: Право Трудовое право Криминология --Россия Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликт интересов--противодействие коррупции--работники государственных компаний--работники государственных корпораций--регулирование труда работников--трудовое законодательство Аннотация: Рассматриваются особенности регулирования труда работников государственных корпораций и государственных компаний по российскому законодательству с позиции сближения национального законодательства с европейским правом. Включение в Трудовой кодекс Российской Федерации правовой нормы, регламентирующей труд работников государственных корпораций и государственных компаний, является принципиально новым элементом в сфере трудовых отношений. На работников, замещающих должности в государственных корпорациях и государственных компаниях на основании трудового договора, распространяются с учетом особенностей, обусловленных их правовым статусом, запреты и обязанности, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы. Появление указанной нормы обусловлено спецификой деятельности государственных корпораций и государственных компаний, созданных Российской Федерацией для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.