Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Девяткова, Юлия (юрист) Заглавие : Уволить сотрудника можно, если он отказался работать за сокращенного коллегу Серия: Споры и решения .     Ситуация Место публикации : Кадровое дело. - 2016. - № 4. - С.114-118: фот., ил. (Шифр kdel/2016/4) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дополнительные соглашения--изменения условий труда--отказы от продолжения работы--оформление документов--перераспределение должностных обязанностей--сокращенные должности--трудовые договоры--уведомления сотрудников--увольнения Аннотация: Основанием для увольнения стал отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.